著者から: 最初のパートでは、美しい履歴書の包み紙を準備する方法について説明しました。 後半では、販売業者と雇用主との「対決」で何をすべきかについて話します。 つまり、面接中にどのように振る舞うかということです。つまり、あなたは履歴書をあらゆる種類の就職サイトに投稿し、あらゆるソーシャルネットワークやアカウントに「投稿」し、知り合い全員に配布しました。 ついに、待ちに待った電話がかかってきて、面接に招待されます。 もちろん、面接のスタイルやレベルはそれぞれの企業によって大きく異なります。 一般原則についてお話します。 笑顔。 ありきたりなことですが、本当です。フレンドリーで笑顔の人は、おそらくより知的でプロフェッショナルな応募者よりも、潜在的な雇用主に好かれる可能性が高くなります。 外見的な魅力に関する心理学に関する多くの研究が、きちんとしていることを証明しています。 細部に現れたきちんと感が雄弁に物語っています。 スーツに限った話ではありません。 会社への「忠誠心」に関係なく、破れたジーンズとTシャツで面接に来るべきではないことは明らかです。 これには、靴 (すり減って汚れているか? それとも清潔で洗ったか?)、髪型 (乱れているか、きちんととかしているか?)、マニキュア (爪をきちんと整えているか、噛んでいるか?)、さらにはペン (かじられた帽子やエレガントなアクセサリー) も含まれます。 リストは不完全ですので、続行できます。 時間を厳守してください。 面接開始の10～15分前には到着するのがマナーです。 あまりにも早く到着して雇用主を困らせてはいけません。雇用主には別の会議が予定されている可能性があります。 遅刻するとすぐに信頼できない労働者として認識されてしまいます。 正当な理由は 1001 通りあるかもしれませんが、第一印象が二番目に重要であることはありません。 雇用主との会話は、私にとって特別な注目に値する別のトピックです。 チェスか何かのようなものかもしれませんが、一方で、雇用主との会話は告白ではなく、心理療法士との相談でもありません。精神的には、過剰な率直さの余地はありません。前の職場ではそうではありませんでした。ヴァシャのように、私はこれが好きで、もう飽きたので、ハンサムで素晴らしいあなたのところに来ました。一方、嘘は経験豊富な人事スペシャリストにとって簡単に見破られるため、正直であることが重要です。」よく言われるように、最高の即興演奏はリハーサルを行うことです。 前職をなぜ辞めたのか、辞めるのか、という質問への答えを前もって家で考えておきましょう。 退職理由の中には、「給料が少なかった」、「上司と喧嘩した」などは挙げないほうがよいでしょう。 「同僚と喧嘩してしまった」など。 達成動機を示します。つまり、何から実行しているのかではなく、何に向かって努力しているのかを示します。 例: 「新しい非標準的なタスクを実行したいため、退職します」2. 前職で一番好きだったこと、嫌いだったことは何ですか? 好きだったことについて話すときは、将来の雇用主が好むものに焦点を当ててください。 共通点を探してください。 たとえば、営業職の仕事に応募する場合、「前職では、顧客とコミュニケーションをとることが好きでした。」と言うことができます。嫌いなことを言うときは、十分注意してください。 あなたが言うことは雇用主の期待と矛盾してはなりません。 同じ販売者からの 2 つの回答を比較します: 「絶え間ないルーチンのせいで仕事でとても疲れていました」と「もっと複雑で非標準的なタスクが欲しかったです」3. 新しい職場に何を期待しますか? 新しい職場があなたにどのような機会をもたらすかに注目してください (給与、家からの近さ、その他の基本的な要素は除きます)。 私にはどのような良い資質があるのでしょうか? この質問に対する答えは、やはり雇用主の期待にあります。 たとえば、仕事の強度が高く、複数のタスクを同時に実行する必要がある場合、答えは次のようになります。 (もちろん、実際にできる場合に限りますが) 複数のことを同時に行うことができます。 私にはどんなネガティブな性質があるのでしょうか？ この問題で最も重要なことは、特定の職場の文脈で次のように見えるように、自分の欠点に名前を付けることです。.