행운에 대해 이야기해보자. 왜 어떤 사람들은 자신이 운이 좋다고 생각하는 반면 다른 사람들은 그렇지 않다고 생각합니까? (CapriceLifestyle Magazine의 인터뷰 일부를 인용합니다.) 그러한 믿음은 다른 사람이 단순히 운이 좋았다고 말하면서 성공을 정당화하는 사람들에게서 형성됩니다. 입에 금수저를 물고 있어요.” 노력을 기울이고 꿈의 삶을 구축하는 것보다 쉽기 때문입니다. 사람이 얼마나 노력했는지, 얼마나 자주 넘어졌는지는 알 수 없지만 계속해서 전진했습니다. 일반적으로 우리는 경로를 볼 수 없으며 최종 결과만 볼 수 있습니다. 따라서 어떤 사람들은 마법처럼 멋진 삶을 살고 있는 반면, 어떤 사람들은 불운한 별 아래에서 태어난 것 같습니다. 영국의 유명한 심리학자이자 마술사인 리처드 와이즈먼(Richard Wiseman)은 행운을 주제로 연구하고 많은 실험을 했습니다. 그 결과 그는 진정한 행운을 누리는 사람이 되기 위한 4가지 기본 원칙을 확인했습니다. 이제 누구나 스스로 개발한 운동을 시작할 수 있습니다. 첫 번째 원칙은 기회를 활용할 수 있다는 것입니다. 우리는 항상 무언가를 시작할 적절한 순간을 기다리고 있습니다. 대신 지금 당장 행동하면 됩니다. 이것이 성공한 사람과 패자를 구별하는 요소입니다. 두 번째 원칙은 직관에 귀를 기울이는 것입니다. 그렇습니다. 이렇게 하려면 위험을 감수하고 내면의 감정을 믿어야 합니다. 하지만 위험을 감수하지 않는 사람은 샴페인을 마시지 않습니다. 원칙 3: 행운이 따르는 만남을 준비하세요. 실패에 대한 부정적인 사고방식을 버려라. 항상 모든 것이 잘 될 것이라고 믿으십시오. 그렇지 않을 수는 없습니다. 종종 우리는 아무 일도 일어나지 않을 것이라고 미리 확신합니다. 행운은 자신을 믿는 사람을 사랑합니다. 원칙 4: 어떤 실패도 성공으로 바꿉니다. 항상 실패로부터 배우십시오. 우리는 실수로부터 배우며, 실수를 저지르는 것을 두려워하지 않으면 됩니다. 그런데 저는 학생들에게 누군가를 부러워한다면 이를 성장의 기회로 삼아야 한다고 말합니다. 이 특정 사람과 그의 활동 분야가 우리의 부러움을 불러 일으켰다면 이는 우리가이 분야에서 성공할 가능성이 있다는 것을 의미하기 때문에 지금 코칭과 멘토링이 왜 그렇게 인기가 있습니까? 모든 것이 계획대로 되지 않아 모든 것을 포기하고 싶을 때. 당신을 완벽하게 이해하는 친구가 있고, 친구와 함께 부엌에 앉아 모든 걱정을 그녀에게 맡길 수 있다면 좋습니다. 하지만 많은 사람들은 정신없이 바쁘게 살아가며 친구도 없습니다. 그리고 일부 국가에서는 다른 사람들과 문제를 공유하는 것이 관례가 아닙니다. 또한 친구들이 귀하의 문제를 항상 이해하지 못할 수도 있습니다. 예를 들어, 호주로 이주했을 때 친구들이 내 문제를 이해하지 못한다는 것을 깨달았습니다. 왜냐하면 그들에게는 완전히 다른 세상이었기 때문입니다. 기회를 찾고 책임을 지도록 가르치는 것이 중요합니다. 되고 싶다. 결국, 우리가 운명에 의존하는 것을 멈춘다면, 물론 우리 삶에 행운이 찾아올 것입니다. 그냥 앉아서 완벽한 순간이 오기를 오랫동안 기다릴 수도 있고, 지금 바로 뭔가를 시작할 수도 있습니다. 그리고 코치로서 나의 임무는 가능한 한 빨리 사람을 이러한 사고 방식으로 이끄는 것입니다. 때로는 힘들어야 할 때도 있습니다. 하지만 도움이 됩니다. 내 고객 중 한 명은 상담 후 이렇게 말했습니다. "내가 당신에게 가지 않고 내 콧물을 닦아줄 심리학자에게 갔더라면 2년 동안 지속되었을 것입니다. 그러나 당신에게 즉시 충격이 일어났습니다." 사람이 이미 어떤 결과를 얻었으니 계속해서 수행해야 할까요? 결과를 보고 행운의 원리를 이해하면 이것은 마치 기술처럼 정상이 됩니다. 나는 클라이언트가 특정 운동을 수행하고 감각을 기록하여 마지막에 그가 달성한 결과를 볼 수 있도록 노트북을 보관하는 것이 좋습니다. 시간은 많이 걸리지 않으며 하루에 15~30분이면 충분합니다. 가장 중요한 것은 우리가 무엇을 위해 노력하고 있는지 이해하고 이 세상에서는 모든 것이 가능하다는 것을 잊지 않는 것입니다. 사람이 소위 행운의 맛을 느끼면 멈추지 않을 것입니다. 물론 이 중 어느 것도 동기 부여 없이는 작동하지 않습니다. 사람이 일할 준비가 되어 있지 않으면 어떤 코치도 도움을 줄 수 없습니다.