「愛は愛で応える」という記事で、彼は、愛は心の束縛から自由であるため単純ですが、人と人との関係は重要であると述べました。複雑になる可能性があります。 さて、今日は特に人間関係について話します。多くの心理学者によると、クライアントからの最も一般的な質問の 1 つはまさにこれに似ています。「パートナーを変えるにはどうすればよいですか?」 今日は、一見表面的で不可能に見えるこの願望の本質を詳しく見て、この表現を和らげ、より効果的なものに変えるように設計された選択肢を考えてみましょう。最も重要なのは、心理学者を含む個人的な活動家を対象としたものであり、人間関係とは何か、そしてそれがどのように機能するのかを漠然と理解しているため、人間関係で何が起こり得るのか、何が起こっているのかについての理解が不十分です。実際には答えがあり、それは賢者の秘密の本に隠されているわけではなく、人間関係に関する最も効果的な答えは体系的なアプローチによって与えられます。 つまり、人間関係をシステムとして、その中のすべてのプロセスをそのシステムのプロセスとして考えるアプローチです。ちなみに、システム アプローチでは、人間関係の状況を考えるときに、ある意味非常に便利です。人間関係は全員の利便性の観点からではなく、システムの完全性、機能性、健全性に基づいて考慮され、個人は何らかの形でシステムの能力に影響を与える要素にすぎないため、個人は平準化されます。パートナーを変えたいという願望は、関係（カップル）内の各人を別々に考えるという認識によって決定されます。これは、2人が一緒にいるかのように感じる「エゴアプローチ」です。彼らは何も共通点を持たず、彼らを全体に結び付けるものは何もありません。したがって、何らかの困難が生じたとき、相手の何かを変えたいという願望が生まれます。これはエゴの標準的な願望ですが、体系的なアプローチは他の原則に基づいています。そして状況のビジョンも異なります。 システムの基本的な特性の 1 つは、プロセスのダイナミクスです。システム プロセスには内部プロセスと外部プロセスが存在します。もちろん、この例では、システムの内部プロセスのダイナミクスは、次の要素によって設定されます。つまり、ダイナミクスは、人間関係における意思決定パターンと行動の適用の結果であり、ダイナミクスが変化すると、システムの機能が変化します。 、システムが変化を生み出す結果、これはまさに、人をパートナーを変えたいという願望から、より建設的な行動モデルと彼自身の検索活動に切り替えることを可能にするニュアンスが存在することを理解させる必要があります。システムがより効果的になるためには、変更する必要があるのは人ではなく（システムの要素ではなく）、内部プロセスのダイナミクス、つまりアクションと決定ですが、選択と選択を通じて変化するアクションと決定です。新しい方法、スキーム、テクノロジー、および一連の行動の導入は、より適応的で効果的な、新しい行動手順の形成の基礎となるべきであり、ただ最大レベルの個人的快適性を達成するだけではありません。個人的な快適さをキャンセルした人は誰もいません これが複雑に聞こえる場合は、より明確にするために繰り返します：関係がより満足のいく別の結果をもたらすためには、人を変える必要はありませんが、内部のダイナミクスは変化する必要がありますプロセス、つまり、意思決定と行動の方法、人々自身（両方のペア）は自分自身のままであるため、内部プロセスのダイナミクスを変更することで、システムの機能（関係性）を変更（改善）することができます。 ）パートナーを変えることなく、したがって、人が関係を変えるためにパートナーを変えたいという考えと願望を持っているとき...状況の認識と思考のロジックの焦点を新しい方向に変える必要があります。人を変える必要はなく、人間関係の力学（つまり、意思決定のパターンと行動）だけを変える必要があります。…