著者から: 最初の記事に対して次のような回答を受け取りました。「選択の重要性は明らかです。キャリア指導のための具体的な推奨事項について読みたいです。」 私は答えます：記事を読むだけでは特定の病気から回復するのに十分ではないのと同じように、個人的な特性を考慮して、特定の人にのみ特定の推奨事項を与えることができます。記事ではなく、個人的な相談が必要です。医師の診察、研究、投薬、処置 ここでは、職業的自己決定がどのように機能するか、それが何に依存し、何に影響を与えるか、家族の状況を含む人の人生の他の側面とどのように関係するかを説明します。 私は一連の問題を発行する予定であり、出版物に従ってください）））人が自分の性格、それに固有の傾向と能力を表現するのは仕事です。 したがって、職業上の活動は、個人の活力をほぼ完全に決定します。また、職業の選択は、その人の将来の生活水準を決定することを意味します。 誤った決定は、通常、選択条件に関する不十分な知識に基づいています。 選択の際に犯した間違いは社会に多大な損害を与え、若者の人生にトラウマを与えます。 失敗によって生じた自信喪失は新たな間違いを引き起こし、将来の人生全体に大きな影響を与える可能性があります。 活動の主体の形成に関する最も完全な時期区分の 1 つは、優れたアメリカの心理学者ドナルド スーパーの概念であり、次の 5 つの段階を特定しました。 成長 – 興味、能力の発達 (0 ～ 14 歳)、2. 研究 – 自分の強みを試す（14～25歳） 3. アファメーション – 専門教育と社会における地位の強化（25～44歳） 4． 維持 - 安定した専門職の地位の創出（45～64歳）、5． 不況 – 専門的活動の減少（65 歳以上）。 E.A. 有名なソビエトとロシアの心理学者および精神生理学者であるクリモフは、専門家の人生の道を次のように期間化することを提案しています。 - オプション - 教育および専門機関での職業を選択する期間 - 適応 - 職業に就いてそれに慣れる内部段階 - 専門的な経験の獲得 - 熟練 - 資格のある仕事の遂行 - 権威段階 - 専門家による高い資格の達成 - 指導 - 専門家による経験の伝達。 心理学者は、専門能力開発の要素は個人の内部環境、活動、自己実現の必要性、専門的能力、感情的（行動的）柔軟性であることに同意しています。 これらの特性は、あらゆる種類の職業活動に必要な心理的基盤です。 したがって、職業的自己決定の本質は、特定の文化的歴史的（社会経済的）状況において行われる仕事とすべての生活活動の意味を独立して意識的に発見し、社会の本格的な参加者として自己を形成することです。何か役に立つことを「実行する人」のコミュニティ、つまり専門家のコミュニティです。 A. マズローの古典理論における自己実現の欲求は、欲求の階層構造の最高レベルを指します。有名なアメリカの心理学者 M. アーガイルは、仕事は人間の幸福の不可欠な要素であると考えています。人が喜びやその他のポジティブな感情、あるいは人生の満足感を経験したときの状態。 これら 2 つの要素は幸福に関するさまざまな研究でよく研究されていますが、その理由が多少異なることがわかります。 非常に多くの場合、別の要素、つまりうつ病、不安、その他の否定的な感情がないことが考慮されます。」 ほとんどの人が仕事を楽しんでいるのは、報酬を受け取ったり、その他の目標を達成したりできるからだけではなく、仕事が内面の満足の源となり、同僚との関係が社会的満足に貢献するからでもあります。」 「仕事の満足度は.