이것은 시작부터 변화입니다. 사업이나 경력을 올바르게 구축하려면 자신과 가족부터 시작하십시오. 그녀는 부부가 가족을 시작하도록 움직입니다. 그리고 장기적인 기업을 만드는 것은 전략입니다. 모든 전략에는 변화가 포함되며 모든 사업가는 이에 대해 알고 있습니다. 그리고 모든 결과는 변화를 기반으로 합니다. 이는 직원을 비즈니스의 성장, 분해 및 확장으로 이동시킵니다. 그리고 비즈니스를 창출하는 것은 역량 개발이자 지속적인 변화입니다. 역량, CI, KPI, 교육, 인사 평가 - 이 모든 요구 사항은 직원의 변화를 위해 만들어졌습니다.1. 1년, 3년, 7년, 10년, 15년, 20년, 25년 동안 가족의 위기에 맞춰 명확한 가족 전략을 세워보세요. 이 기간 동안 Yandex의 가족 위기에 대해 읽어보십시오. 결론을 내리자면, 2017년에 러시아에서는 1,000,000건의 결혼이 등록되었고 같은 해에 600,000건의 이혼이 발생했습니다.2. 사랑과 가족은 과학입니다. 과학은 신중한 연구가 필요합니다. 책을 읽고, 많이 읽으세요. 가족의 책에 대해 토론하고, 관계에 소개하세요.3. 가족 별자리를 포함하여 가족 심리학에 대한 4-5개의 교육을 서로 별도로 완료합니다. 이렇게 하면 가족 관계의 미묘한 차이에 익숙해질 수 있으며 이는 가족 전략을 세우는 데 도움이 될 것입니다.4. 모든 백만장자와 억만장자는 결혼했습니다. 둘 다 당신의 관계에서 이것으로부터 결론을 도출합니다. 가족은 자신을 위해 일하는 변화이자 전략입니다. 너 자신을 변화 시켜라. 파트너를 변경할 필요가 없습니다. 이로 인해 어린이의 일반적인 발달을 포함하여 관계가 중단되거나 두 파트너의 발전이 중단됩니다. 위기에 대해 간략히 설명합니다. 번역된 그리스어 단어는 심판을 의미합니다. 더 깊은 의미는 위기가 결코 저절로 표면으로 떠오르지 않는 본질적이고 깊은 것을 식별하는 것입니다. 오늘날 모든 기업가, 소유주 및 프리랜서에게는 고통, 압박, 충동이 필요합니다. PUSH를 선택하세요. 세게 밀수록 더 높이 점프할 수 있습니다..