著者から: このようなイベントについては多くの人が聞いたことがあるでしょう。 でも、話すと気持ちや感情を伝えるのは難しいです。 もちろん、参加するのが一番良いです。 それでも、この資料では、さまざまな (オープンおよび企業、夏期および冬期) ロープ コースからの私のビデオをいくつか紹介します。 見て、決めて、参加してください! ロープコースは、人々の間の関係や交流、目標を達成するための方法や手段についての、アクティブな個人成長トレーニング、教育プログラム、開発ゲーム (最も好きなオプションを選択してください) です。 これらは異常な状況、リスク、興奮、そして新たな感覚です。 自分自身と人々を信頼し、未知の世界に一歩を踏み出し、協力して共通の目標を達成する方法が重要です。ロープコースは競争や競争ではなく、参加者が創造するという経験を積むエキサイティングで忘れられない冒険です。チームとして、彼らの能力を認識し、自分自身やあなたの愛する人や友人の新しい特徴を発見してください。 まったく知らない人が友達になることはよくあります。 同時に、あらゆる年齢（10 歳以上）と身体能力の人々がロープ コースに参加できることが重要です。これは、エキサイティングで面白く、楽しい、活発なチームワークのための優れたトレーニングです。ロープコースのトレーニングは、効果的なチームワークスキルを習得することを目的としています。つまり、相互作用の有効性の向上、感情的なチームの団結、心理的障壁の団結と克服、効果的な意思決定戦略の開発、参加者がさまざまな役割で自分自身を試す機会です。チームのロープコーストレーニング演習は、結果への集中、交渉能力、共通の決定に至る能力、相互作用プロセスへの満足感、チーム内での自分の独自の役割の認識、お互いへの信頼などのカテゴリーに取り組むための無限の機会を提供します。 、責任など。 これは、トレーニング中に得た経験を組織の実際の生活に移し、設定した目標や目的を達成するために使用できることを意味します。このように、ロープ コースは、一方ではエキサイティングなゲームです。参加者が楽しみながら楽しみ、プロセス自体を楽しみ、100％参加し、オープンに、感情的に、「しがらみなしに」自分を表現できる場所。 一方で、研修プログラムもあります。 トレーニング期間中、参加者はさまざまな行動モデルや他の人々との交流を試し、チームワークスキルを習得し、目標を達成するための活動を実践することができます。そして最後に、これは参加者が何か新しいことを学ぶことができる個人的な成長トレーニングです。自分自身と他の人について、自分の長所と短所を確認し、「コンフォートゾーン」を超えて、新しい機会を発見するなど。コースのさまざまなステージが設定された特別に設備の整った場所でロープコースを実施します。 これらは、各参加者の全力を尽くしてチーム全体でのみ完了できる「単純な」タスクです。 それを実際に試してみて、信頼とは何かを理解してください。チームの人々をどの程度信頼できるか、動くことさえできない状況でも彼らはあなたを信頼できます。あとはチームを完全に信頼することだけです? あるいは、あなたとあなたのチームがお互いの交流を確立し、長い間実現できなかったこと、あるいはおそらくそうなったこと、以前はまったく不可能だと思われていたことをついに成功させたという事実から、前例のないスリルを感じてください。問題を解決するための戦術と戦略を楽々と策定します。 問題を解決するにつれて、チームは相互作用の有効性の低下を引き起こす「急なコーナー」を追跡し、一貫して克服し始める必要があります。 極限に近い状況にあるチームメンバーは、限られた時間枠内で最も効果的な解決策を見つけることを余儀なくされ、何がうまくいったのか、何がうまくいったのかを追跡し始めます。.