저자: 저자 Katerina Penkova. "개인 관리" - 우크라이나 제11호(194), 2009년 2009년 6월 1일, "Personnel Studio" 회사는 "첫 번째 국제 웹 세미나 포털" 프로젝트를 시작했습니다. 주요 전략 목표는 광범위한 청중에게 이러한 내용을 알리는 것입니다. 웹 세미나와 같은 교육 형식입니다. 우리는 웨비나를 교육과 비교하지 않고 기술 개발에 도움이 된다고 말하지 않지만 경험을 통해 보여줍니다. 긴 온라인 세미나에서는 그룹 역학이 나타나고 에너지가 느껴지며 이후 참가자의 결과는 130개 이상의 웨비나를 초과합니다. 이미 프로젝트의 틀 내에서 다양한 주제를 다루며 약 1500명이 방문했습니다. 웨비나의 주요 청중은 다음과 같습니다: 30% – 회사 소유자, 관리자, HR 이사; 30% – HR 관리자, 채용 담당자; 23% – 중간 관리자(영업, 고객 서비스 등); 10%는 자신의 직위를 밝히지 않거나 실직한 사람들입니다. 7% – 비즈니스 트레이너(참가자) 웹 세미나(웹 + 세미나), 온라인 세미나는 실시간으로 인터넷을 통한 웹 회의, 온라인 회의 또는 프레젠테이션 유형입니다. 웨비나 형식은 발표자가 온라인 수업을 통해 참가자에게 정보(경험, 지식, 기술, 업무)를 전달할 수 있는 기회를 제공하여 세계 각지에 있는 사람들이 서로 듣고 볼 수 있도록 합니다. 웹 세미나는 웹 애플리케이션을 사용하여 시작됩니다. URL(웹 사이트 주소)만 입력하면 됩니다. 그렇다면 웹 세미나에 참여하려면 무엇이 필요합니까? 이에 대한 자세한 준비 계획을 설명하겠습니다.• 웹 세미나에 로그인하려면 이메일로 전송된 링크를 통해 로그인하세요.• 참가자는 인터넷 연결과 헤드셋(마이크가 있는 헤드폰) 또는 스피커만 필요합니다.• 발표자는 다음을 수행하는 것이 좋습니다. 웹 카메라가 있어야 하며 마이크가 달린 헤드폰이 필요합니다.• 인터넷은 512MB 속도로 중단 없이 연결되어야 합니다(인터넷 비용을 미리 지불하는 것이 좋습니다).• 참가자의 목소리를 듣거나 볼 수 없습니다. - 온라인 채팅을 통해 질문할 수 있습니다. 큰 소리로 질문하거나 피드백을 주고 싶다면 발표자나 진행자가 참가자의 웹 카메라 및/또는 마이크를 켤 수 있도록 "손을 들어"(특별한 아이콘이 있음)를 사용할 수 있습니다. 1. 웨비나의 장점은 다음과 같습니다. 상당한 비용 절감. 홀 임대, 다른 도시나 국가로의 여행비, 여행비, 유인물 등 지불 – 이 모든 것이 온라인에서는 필요하지 않습니다.2. 자유로운 편성 및 방송위치.3. 나중에 여러 보기를 제공하는 비디오 공유 서비스(YouTube, Yandex 비디오 등)에 업로드하기 위해 이벤트 비디오 녹화를 만드는 기능. 대기업은 이 기회를 활용하여 시장에서 서비스와 제품을 홍보합니다.4. 즉시 시작합니다. 웨비나 시작은 1분 안에 구성할 수 있습니다.5. 심리적 장벽이 없습니다. 온라인 세미나에 참여하면 참가자는 의사소통 기술이나 경험 부족과 관련된 문제를 잊어버립니다. 청중의 반응에 당황하지 않고 자유롭게 질문할 수 있습니다. 웨비나의 종류 홍보용 웨비나는 메인 웨비나 전에 또는 단순히 경험을 공유하기 위한 목적으로 트레이너가 무료로 프레젠테이션하는 것입니다(시간: 30~120분). ). 일반적으로 프로모션 웹 세미나에서 참가자는 주요 웹 세미나 개최 방법, 발표자 및 주제에 대한 정보를 받습니다. 그러나 많은 발표자들은 홍보 웹 세미나 중에 업무와 생활에 사용할 수 있는 실용적인 도구를 제공합니다. 공개 웹 세미나는 유료 이벤트입니다(60분에서 10시간 이상, 하루 또는 며칠 동안 지속될 수 있음). 프로그램은 일반적으로 실용적인 도구로 채워져 있으며, 웹 세미나가 며칠 동안 지속된다면 기업 웹 세미나는 전 세계 어디에서나 다양한 지점의 회사 직원과 발표자를 연결할 수 있도록 보장합니다. 이를 수행함으로써 조직은 물적 자원을 절약할 수 있을 뿐만 아니라 직원들이 언제든지 자료를 반복하여 동료에게 보여줄 수 있도록 연설을 녹음할 수 있으며,행사에 참여하지 않은 직원 및 신입사원 이미지(프레젠테이션) 웨비나는 제품이나 서비스를 홍보하기 위한 목적으로 진행됩니다. 발표자는 제안된 제품에 대한 프레젠테이션을 사용하고 온라인 설문 조사 및 통계를 통해 피드백도 받습니다. 결합된 웹 세미나는 교육 또는 대면 세미나와 결합됩니다. 예를 들어 참가자는 트레이너와 실시간으로 소통한 후 온라인으로 학습하고 마지막 단계에서 다시 만나 기술을 연습할 수 있습니다. 온라인 강좌는 공개 강좌이거나 기업 강좌일 수 있습니다. 장기 코스는 원칙적으로 한 달 이상 지속됩니다. 일주일에 한 번, 세 번, 다섯 번 열릴 수 있습니다. 온라인 클럽은 관심 분야에 따라 참가자를 모으며 일회성, 주기적 또는 지속적으로 개최될 수 있습니다. 일반적으로 특정 주제에 대해 여러 발표자가 연설합니다. 회의 후 그룹은 일반적으로 실제 회의를 진행하고 조직하기 시작합니다. 웹 세미나 시작 시 작업 알고리즘 1. 웹 세미나 유형을 설정합니다(위에 설명되어 있음). 2. 웹 세미나의 목적과 목적을 결정합니다. 타겟 청중; 주제; 주요 내용; 성과를 측정하기 위한 지표; 조직, 준비 및 실행을 위한 시간 기술 제공자. 3. 다음을 포함한 예산을 계획합니다. 온라인 수업 대여/구매; 조직 제공자 및 중재자의 초대; 마케팅; 헤드폰, 마이크, 웹 카메라; 발표자 수수료. 4. 리더를 결정하세요. 내부/외부 트레이너 또는 추천 컨설턴트가 될까요? 웨비나 발표자가 내부 트레이너인 경우 웨비나 진행 방법과 장소를 어떻게 배우나요? 5. 프로그램 만들기(발표자와 함께): 온라인 이벤트의 이론적이고 실용적인 부분을 준비합니다. 프로그램에 대화형 설문 조사, 과제 및 연습을 포함합니다. 색상, 글꼴, 그림, 표, 비디오 자료 선택에 특별한 주의를 기울이십시오. 시작하기 전에 각 슬라이드를 확인하세요. 6. 다음을 위해 웹 세미나 참가자 범위를 결정합니다. 대상 청중에게 온라인 세미나 공지를 배포합니다(기업 웹 세미나에 대해 이야기하는 경우 직원들 사이에서). 초대장을 보내십시오. 웨비나 전에 직원들이 숙지해야 할 자료가 있는지 확인합니다. 헤드폰, 마이크 등의 연결을 모니터링합니다. 참가자가 웨비나 비용을 지불했는지 확인하십시오(공개 웨비나, 온라인 코스 진행 시). 7. 피드백 수신 준비: 참가자들이 작성할 양식을 만듭니다. 온라인 형식으로 발표자/참가자와 질의응답 세션을 계획합니다. 웨비나 발표자로부터 추천을 받습니다. 웨비나 이후 진행(기업 형식을 사용하는 경우) 이벤트를 분석하고 웨비나를 조직하고 진행할 때 중요한 세부 사항도 살펴보겠습니다. 발표자는 적절한 방송 장소가 필요합니다. 좋은 조명, 편안한 의자, 배경이 중요합니다. 내부 직원을 대상으로 웨비나를 진행하는 회사에서는 프로젝터(참가자 팀 전체가 같은 공간에 있는 경우), 펜, 메모용 메모장을 설치해야 합니다. 웨비나 참여를 최대한 활용하는 방법• 프로모션에 참석하세요. 공개 또는 장기 웨비나에 등록하기 전에 웹세미나를 자세히 숙지하세요.• 프로그램, 형식, 발표자에 대한 정보를 자세히 숙지하고 질문을 준비하세요.• 웨비나 날짜와 시간을 일기장에 미리 적어두세요.• 온라인에 로그인하세요. 수업 10~15분 전. 이벤트가 시작되기 전에.• 웨비나 창을 시작하고 다른 세미나는 닫습니다.• 메모장과 펜을 준비합니다.• 주제에 대해 적극적으로 질문합니다.• 다른 참가자와 온라인 채팅을 하지 마십시오. 이는 발표자의 주의를 산만하게 합니다. • 웨비나의 비디오 녹화, 추가 자료를 요청하고 피드백에 참여하십시오. 발표자가 기억해야 할 사항 웨비나를 완료하려면 학습도 필요합니다. 온라인 세미나 중에 질문에 답변하거나 끝으로 이동할 수 있습니다. 주요 부분이 끝나면 바로 채팅에 답변되지 않은 질문을 검토할 가치가 있습니다. 방송 중에 침묵이 있어서는 안 된다는 점을 기억하는 것이 중요합니다. 참가자는 질문이 없을 수 있습니다. 그 다음에 №11 (194), 2009