私にとってバリント グループが重要なのはなぜですか?心理学者に連絡するときに最もよくある苦情の 1 つは、配偶者、親、子供、部下、顧客との関係の問題です。 、ビジネスパートナー... 心理学者と心理療法士はなぜ他の人と違うのですか？ そうですね、理想的な絵では、彼らは自分自身で個人療法を受けています。 ただし、これは自分自身をよりよく知るのに役立ちますが、特に仕事の主なツールがテクノロジーではなく人間関係であるクライアントの場合、将来の困難を排除するものではありません。もちろん、私たちは転移と逆転移についてよく知っています。アドバイスを求め、先輩社員の経験から学ぶよう努めます。 しかし、私たちは常に誰かの経験を適用し、同僚の成功を再現することができるでしょうか? そして、誰かが自分よりもうまくやっているのを見たとき、私たちはどう感じるでしょうか？ まったくうまくいかない場合はどうすればよいでしょうか? 私たちは、最初に尋ねた質問の答えに徐々に近づいています。 Balint グループは特別なタイプの監督であり、誰にも矯正したり教えたりすることはありません。 他では話せない、練習中に感じたことを話せる空間です。 ここでは、各参加者が今必要なだけの量を摂取します。 このグループは「治療」や「過剰摂取」はしません。 しかし、それはあなたがクライアントとの関係においてさまざまな角度から自分自身を見て、彼の立場に立って彼の目を通して問題を見て、彼に対する自分の反応を認識するのに優しく安全に役立ちます なぜバリントのグループは現在ロンドンにいるのですか？ 1957年にマイケル・バリント自身が組織したグループがあります。 そして参加者の中には彼を個人的に知っている人もいました。 ロシアでは1993年にバリント運動が始まった。 そして同じ年に、我が国で最も長く続いているグループが誕生しました。 そして、世界中には 30 歳、40 歳、50 歳以上のグループがたくさんあります。なぜこれらのグループがこれほど粘り強いのでしょうか? 率直に言って、バリント グループは人間の顔をした監督です。 ここにはすべての家族が持っているわけではないほど高いレベルの信頼があり、参加者は検閲を受けることなく、どんなアイデアや考えについても大声で話し合うことができます。 そして、最大限の直観的共感により、感情の言語を誠実に話すことができます。 これらはすべてプロフェッショナルなコミュニティで行われます。 もちろん、時間の経過とともに誰かがグループを離れることはありますが、それは主な原則が時間数ではなく参加の自発性であるためです。 ここには、難しい事件を分析するためだけでなく、単純にそこに戻りたくなるような、とてもフレンドリーで受け入れやすい雰囲気が作られています。なぜ私はバリントグループについてそれほど自信を持って話しているのでしょうか。 私は医者の息子で、子供の頃から医学が大好きでした。 しかし、私は救われた人々への感謝とともに、絶え間ない対立も目にしていました。患者たちは恐れ、気分を害し、医師を非難し、それに応じて医師たちは自分たちの苦しみを軽視し、すべての責任を押し付けました。 この緊張感は、私が医学部にいたときにさらにはっきりと現れました。 そして、医療の倫理問題については議論しましたが、医師と患者の関係については頑なに無視されました。 ほぼ同じことが今、そして世界中で起こっています。それから私は心理学者になることを決心しました。 最初の研究所を卒業した後、私はさまざまなコース、トレーニング、治療グループ、スーパービジョングループに参加しました。 ある日、私はバリントグループにやって来ました。 この方法の歴史は私をとても魅了し、魅了しました。 結局のところ、前世紀半ばの英国の精神分析医マイケル・バリントは、最初は医師と患者の間、次に援助従事者とそのクライアントの間のコミュニケーションの問題を初めて科学的に研究した人でした。 さらに、バリント グループは、相互作用の無意識の側面、つまり人々の間で生じ、必然的に援助の質に影響を与える感情や反応に焦点を当てています。それ以来、私はさまざまな場所で教育と経験を受け続けましたが、バリント グループはそうでした。今、私は自分自身について、• 15 年間の臨床経験を持つ心理学者および精神分析家である• 9 年間の臨床経験を持つバリントグループのスーパーバイザーおよびリーダーであると言えます。国際バリント会議の講演者、V.A. とともに主要なバリントグループの定期的な監督に常任参加。 ヴィノクル氏、バリント協会会長• 教育ポータル edunote.ru のバリント グループのリーダー• 外国の資料を翻訳し、心理療法の実践の難しさに関する本を執筆している よくある質問への回答は、私のフィードで実践事例を見つけることができます。 Balint グループとスーパービジョンの違いは何ですか? Balint グループはスーパービジョンです。 さらに、グループ監督の歴史はバリントから始まりました。 現在、さまざまな監督方法にはそれぞれ独自の特徴があります。 バリント グループは、解決策を見つけることではなく、クライアントとの無意識のコミュニケーションやこの関係における感情に焦点を当てています。 Balint グループの現象学的アプローチは、アイデア、仮説、結論ではなく、ありのままに取り組んでいます。学生から最先端の人々まで、誰が役立つ実践を行っていますか? ここでは専門的な経験を共有したり、それに依存したりしません。 私たちは複雑なことを簡単な言葉で話します。 しかし、それでも、多くの研究では、経験豊富な専門家が、初心者よりも Balint グループから得られるメリットが大きいと指摘しています。 Balint グループは解決策を探しているのではなく、通常は無視されている未解決の事件に取り組むことを目的としていますが、これらの事件は常に蓄積され、長年にわたって静かにダイナミクスが発展するにつれて多くのエネルギーを奪います。 ? バリントグループでは、非生産的なダイナミクスは受け入れられません。 つまり、グループに入る前であっても、各参加者は、競争しないこと、グループ内で物事を整理しないこと、何が正しいかを見つけないこと、教えたり「治療」したりしないこと、批判したりしないことの責任を負います。評価を与える。 生産的なダイナミクス、つまり協力的な雰囲気、人的サポート、そして最大限の直感的な共感は歓迎されます。 特別に訓練されたプレゼンターが雰囲気と境界を監視します。バリントグループには独自のプロトコルと命令がありますか? 重要な原則は自発性と自由な結社です。 症例は事前の準備なしで、参加者のリクエストにのみ提示されます。 応募者多数の場合は、資格の少ない方を優先させていただきます。 誰もが好きなだけ話すことができ、「ストップ」ルールを使用することができます。心理学者がオフィスの外でクライアントのことを考えずに仕事を楽しむにはどうすればよいでしょうか? 絶対にだめです。 しかし、すべてがそれほど悲しいわけではありません。自分のクライアントに自分にとって特別な価値を感じたことがない人（非常に重要なクライアント、素晴らしいケース、助けたいという大きな願望、緊張、ネガティブな経験）は、手を挙げてください。 、または逆に、興奮など）。 結局のところ、私たち一人一人には、私たちがもっと考えているクライアントがいましたし、今もいます。 時には、そのようなクライアントは私たちの愛する人を私たちの意識から追い出すことさえあります。 しかし、これらは、クライアントの問題をすぐに解決するために、私たちが通常、個人的なセラピーやスーパービジョンに持ち込む非常に鮮明で興味深い例です。しかし、頻繁ではないものの、長い間覚えているクライアントにはどうすればよいでしょうか。 たとえば、月に数分だけですが、それが 10 年間続くとします。 このようなクライアントが複数ある場合はどうなるでしょうか? 私たちが何年にもわたってどれほど不必要な注意を彼らに払い、エネルギーを無駄に費やしてきたかを想像してみてください。 そして、これらのクライアントとの仕事がずっと前に完了していて、私たちが彼らを助けることができない場合はさらに不快です（そしてそれは必要ですか？）しかし、私たちはバリントグループの世話をすることができます。解決策についてではなく、状態について多くのことを書いています。 これらは主に、通常は誰からも無視されるようなクールな機会を対象としています。 彼らは、クライアントのこの特別な価値、なぜ私たちが彼を手放して彼と一緒に「暮らし」続けることができないのかを明らかにし、認識するのに役立ち、「私たちの容器を掃除する」のに役立ちます。 最終的な結果は、仕事中のみ心理学者として活動し、オフィスを離れたら自分の人生を送ることですが、新しいクライアントが現れ、私たちは構築します。