素晴らしい人たちが私のところに来ます。 才能があり、明るく、美しく、個性があり、何かを変えたいという願望を持ち、内なる人生の宇宙を旅する旅に出ます。 私たちは願望を探求し始めますが、ほとんどの人は単に自尊心を高めるという考えに取り憑かれていることがわかります。 チームワークの質を高めるためには、このタスクにどのような意味が含まれているかを理解することが非常に重要です。 高い自尊心は現代のカルトであり、大きな目標となっており、それを達成することで世界はすべての扉を開くことが約束されています。 そして、あたかも雨が濡れるのをやめるように、一部の人々は無愛想でなくなり、間違いはまったくなくなり、宇宙は楽しい驚きだけを提示するでしょう。 高い自尊心という考えは多くの人を困惑させます。 人々はそれを追いかけるサイクルに陥っていることに気づきます。 このサイクルはどのようなものであるか: 意見で始まり、意見で終わることは簡単にわかります。 「自分はダメだ」というのは個人の見方、主観的な評価にすぎません。 評価基準が決して客観的ではないため、自分の価格を客観的に決定することはできません。これが、自尊心を高めるという目標が成果につながらない理由です。 人は自分自身、自分の行動、資質、行動についての意見の人質のままです。 多くの場合、それは他人の意見でもあります。 愛への飢えを満たすことを目的とした計画は、この飢えをさらに悪化させるだけです。 概して、この現象を意見として扱う場合、私たちはこの意見を選択し、変更する許可を自分自身に与えます。 自分自身に満足するためには、どんな状況であっても、自分自身についてポジティブに感じることを選択できます。高い自尊心は必要ありません。 自己受容が必要です。心理療法士のカイ・ボーン氏は、著書「自尊心の問題」の中で、すべての長所も短所も、すべての問題も抱えた全体的な人間として自分を受け入れることを強調しています。 自己認識と自信は不可欠な要素です。 自己認識：私は自分自身を認識しています、私は自分が何を望んでおり、何ができるのかを認識しています、私は自分の中で何が起こっているかを認識しています 自信：私は自分自身の目標を設定し、積極的にそれを追求し、自分の欲望を比例して表現します私は基本的に批判を表明します。私は適度です。批判は受け入れます。私は自由で、他人と安心して接します。.