著者より: 雇用主との面接で自分自身をどのように表現するか? 中等教育機関および高等教育機関の多くの卒業生を悩ませる質問です。 雇用主との面接で自分自身をどのようにアピールすればよいでしょうか? 中等教育機関および高等教育機関の多くの卒業生を悩ませる質問です。 卒業すると、学生はそれぞれ「労働市場」と呼ばれる環境に身を置くことになります。 労働市場には、雇用主と従業員が雇用条件、賃金、福利厚生、福利厚生、条件、要件などについて合意を結ぶ関係システムが含まれています。現段階では、労働市場は専門家に対してかなり高い要求を課しています。 これらの要件を理解し、遵守することで、若いスペシャリストの競争力が高まり、仕事に就く可能性が高まります。 雇用主と面談する際に注意すべきことは何ですか? まず外見はもちろんですが、「人は服装で決まる」ということは誰もが知っています。 明るくて贅沢なものを面接に着てはいけません。 あなたにとっては、個性を発揮することよりも、価値ある従業員としての地位を確立することの方が重要です。 仕事に応募するときは、ビジネススーツ、きちんとした髪型、女の子向けの控えめなメイクが適切です。これは、あなたが幹部で責任のある人であることを特徴付けるものです。 面接には少し早めに到着して周りを見回すのが最善です。そうすることで自信が持てるようになります。 面接に遅刻すると、あなたは時間を守らない人として認識され、仕事を得る可能性が低くなります。 雇用主と話すときは、プレッシャーの下で行動しないでください。しかし同時に、ここで野心を持つ必要はありません。 あなたの学業成績について教えてください。あなたが学んだ分野やその職に直接関係する分野を強調してください。 以前にグループまたは教育機関でどのような職務を遂行しましたか?また、特にうまくいったことは何ですか? 実践的なトレーニングについて詳しく説明する必要があります。どこで行ったのか、どのような作業を行ったのか、特にうまくいったことは何か、チームとどのように関係を築いたか、自分自身で気づいたこと。 どのようなテーマで授業や論文を書きましたか? どのように目標を設定し、結果を評価し、間違いを修正したか教えてください。 あなたはどのような実践的なスキルを持っていて、今どのような仕事をすることができますか？ そして、独学または追加のトレーニングを通じて追加のトレーニングを受ける準備ができている場合は、そのように言うことも重要です。あなたの性格の長所、責任感のある健常者としての特徴である習慣に注意してください。 学生時代にグループを組織してみんなを率いることができ、リーダーシップの資質がある場合は、面接でそのことを指摘し、（必要に応じて）追加の教育（音楽、美術、スポーツ学校）について言及する必要があります。 、専門分野のインターンシップやトレーニング、セミナー、追加資格のコース。 自分の興味や趣味について考えてみましょう。 特別な功績に対する感謝状や賞状も忘れずに。 外国語の知識、コンピュータスキル、車の運転能力を必ず報告してください。 覚えれば覚えるほど自信がつきます。 マネージャーは、あなたが幻想を持っておらず、困難に直面する準備ができていることを知っているはずです。そのため、どのような種類の仕事をする準備ができているのか、どのような条件（労働時間、出張、週末）で働くのかを教えてください。 もちろん、雇用主はあなたに質問し、考えて、答えを急ぐ必要はありませんが、「間を置く」ことはしないでください。 管理者は質問することであなたがこの施設で働くのに適しているかどうかを見極めようとしているので、答えを避けずに、不明な点があれば再度質問してください。 回答は詳細に記載してください。ただし、本題から逸れないようにしてください。 求人に関係のない不要な情報は排除し、主な情報を記載します。 回答には標準的な語彙を使用し、使用は避けてください。!