子育てのために仕事を辞めると、再び 9 時から 5 時までの勤務に慣れるのは非常に困難です。すべての時間を子供たちと過ごすために、女性は人生で最も重要な決断の一つを下します - おそらく気づかないうちに。 結局のところ、彼女は今後数年間をまったく異なる役割、つまり母親の役割で過ごすことになるのです。しかし、女性の人生のこの段階は遅かれ早かれ終わり、再び仕事に戻る時期が来て、女性は同じように深刻な問題に直面します。それは、専門的な環境での地位を取り戻すことです。 数年間子供たちと家で過ごした後、女性は仕事に復帰する際、多くのことを考慮し、精神的に消耗する仕事に備え、過去数年間使われていなかったスキルをすべて覚えておく必要があります。 1.仕事に戻るときにやるべきことは？ 履歴書を更新する 最後にオフィスで働いたのが数年前であれば、履歴書もビジネス用ワードローブも時代遅れになっている可能性があります。 仕事に復帰したら、まず時間をかけて自分自身をアップデートする必要があります。 あなたのワードローブ（または少なくとも面接スーツ）はスタイリッシュで、産後の体型にぴったりのものである必要があり、履歴書はあなたのコアスキルに焦点を当てている必要があります。 雇用の専門家はまた、出産後に就職した女性に対し、紹介を提供してくれた以前の雇用主と再び連絡を取り、求職活動を通知するようアドバイスしている。 履歴書を評価し、その仕事に関連する可能性のあるスキルに関する情報を追加します。2. スキルを特定する過去数年間、家にいて子育てをしてきたとしても、それは新しいスキルを何も学んでいないという意味ではありません。 教育委員会で働いたり、子供の学校の資金集めを手伝ったりした経験であっても、それを潜在的な雇用主に提示する方法を知っていれば、魅力的な専門スキルとなります。3. 子育てに専念していると、ついつい自分の身だしなみを忘れてしまいがちですが、プロの世界では、慌ててゴムで結んだ髪や着古したTシャツは評価されません。 新しい仕事を探しに行くとき、潜在的な雇用主は可能な限り落ち着いた女性を見たいと思っていることを忘れないでください。 面接に行く前にはしっかり睡眠をとり、メイクで身だしなみを整えておきましょう。 いかなる状況でも面接に遅刻せず、落ち着いて行動してください。4. 楽観的になりましょう常に子供たちのそばにいることに慣れている場合、仕事に戻るのは特に難しいかもしれません。 しかし、仕事に行くとすぐに家庭で問題が起こり始めると考えるべきではありません。 専門家が指摘するように、子供はどの年齢でも状況の変化に非常に簡単に適応し、母親が仕事に戻るのは非常に簡単です。楽観的でいる必要があるだけです。 さらに、心理学者は、家族全員で仕事に戻る可能性について話し合うことをアドバイスしています。結局のところ、この出来事は家族全員に影響を及ぼします。.