特定のポジションへの応募者を選考する際、人事担当者はどのような状況に直面しますか? 誰かが自分自身を最高の光で見せようとして、自分の重要性やメリットを大幅に誇張しています。 極度のストレスのため、面接で一言も話すことができないほど内気で臆病な人がいます。 母親、妻、夫と一緒に仕事を探しに来る人がいますが、人事担当者はそれを面白がったり悲しんだりします。 ここで列挙した候補者の行動の選択肢は、空席を獲得するのに役立たないように思えますが、面接中にどのように正しく行動すればよいのでしょうか。 面接に合格するにはどうすればよいですか? 就職活動の際、面接に合格するための最も重要なルールを覚えておきましょう。 あなたが最初に注意すべきことは、時間厳守です。雇用主はあなたの時間に対する考え方に間違いなく注目します。 自分の時間をどう感じていますか？ 他の人の時間を大切にしますか? (書類に記入したり、書類を印刷したり、事前に打ち合わせをしたりするためなど) 秘書と事前にオフィスに到着するという合意がなかった場合は、オフィスに到着したほうがよいでしょう。約束の時間の10分前。 そうすれば、不快な考えを抱き、内なる不安を増大させながら、待合室でぐったりする必要がなくなります。 面接官と会う前にトイレに行って身なりを整えるには、この数分で十分です。 人の第一印象を覚えていますか? 雇用主とのその後のコミュニケーションは、人の第一印象に大きく左右されます。 作成には数秒しかかかりませんが、変更には何年もかかる場合があります。 雇用主があなたをどう見ているかを真剣に受け止め、それに応じて自分自身を表現するように努めてください。 これを解決するのに何が役立つか、利益のない小さなことを明るくするのは何か知っていますか？ 誠実な優しい笑顔！ 笑ってください！この信号の魔法については彼らがよく話しているので、繰り返しません。 ただ笑って。 もちろん、笑顔は適切であるべきです。 たとえ誰もいない部屋で面接官を待っていたとしても、歩き方や動き方はすでに評価されている可能性があります。 歩き方に不安や臆病さを見せてはなりません。雇用主に、あなたが自分自身や自分の選択に疑問を抱いていると思われてしまう可能性があります。 あなたの動き方は、ルーズで傲慢であってはなりません。そうしないと、雇用主はあなたが自分自身をコントロールしておらず、文化的行動の基本的なルールについて何も分かっていないと判断する可能性があります。 そのような従業員がオフィスで働くことを望む人は誰もいないでしょうし、ましてや潜在的な顧客や常連の顧客とコミュニケーションを取ることを望む人はいないでしょう。 企業の従業員は、リズミカルな動き、適度に幅があり、均一で、一方では陽気で、他方では穏やかで、共感と信頼を呼び起こします。 この種の歩き方は、この人が自信を持っており、目的があり、積極的な行動の準備ができており、楽観的であることを示します。 会社の担当者とコミュニケーションをとるときは、椅子の上での姿勢に注意して、オープンで自信を持った姿勢を維持してください。 快適でリラックスできるものでなければなりません。 椅子に深く座り、体の向きを変えて対話者の方に少し傾けます。 そうすることで、あなたは落ち着いていて自信を持っているだけでなく、面接官に興味を持ち、熱心に取り組んでいるように見えます。 前にあぐらをかいて座ってはいけません。 足を床に置き、つま先を少し横に、および/または対話者の方向に向けます。 他の人の信頼を呼び起こしたい場合は、人事担当者との間に障害物（花瓶、本、モニターなど）がある場合は、両手を視界に保ち、対話者に手のひらを開く必要があることを忘れないでください。 、お互いを理解するのを難しくする障壁がなくなるように、場所を変更することをお勧めします。 自分の行動を礼儀正しく正しく説明します。 これを少し移動してもらえますか/ここに移動してもいいですか?」)+7 929 902 02 34