작성자: 첫 번째 부분에서는 아름다운 이력서 포장지를 준비하는 방법에 대해 논의했습니다. 두 번째 부분에서는 상인-고용주와의 "대결"에서 무엇을 해야 하는지에 대해 이야기하겠습니다. 즉, 인터뷰 중 행동 방법입니다. 그래서 당신은 이력서를 모든 종류의 구직 사이트에 게시하고 모든 소셜 네트워크와 계정에 "게시"하여 아는 모든 사람에게 배포했습니다. 마지막으로, 오랫동안 기다려온 전화와 귀하를 인터뷰에 초대합니다. 물론 특정 회사마다 인터뷰 스타일과 수준이 매우 다릅니다. 일반적인 원칙에 대해 이야기하겠습니다. 웃다. 진부하지만 사실입니다. 친절하고 웃는 사람은 아마도 더 똑똑하고 전문적인 지원자보다 잠재적 고용주의 마음에 들 가능성이 더 높습니다. 외부 매력의 심리학에 대한 많은 연구가 이에 대한 증거입니다. 디테일에서 드러나는 깔끔함이 볼륨을 말해줍니다. 양복만의 문제가 아닙니다. 회사에 대한 "충성도"에 관계없이 찢어진 청바지와 티셔츠를 입고 인터뷰에 참석해서는 안된다는 것은 분명합니다. 신발(낡고 더러워졌나요? 아니면 깨끗하고 세탁했나요?), 헤어스타일(헝클어졌거나 깔끔하게 빗어졌나요?), 매니큐어(단정한 손톱 또는 씹어먹었나요?), 심지어 펜(갉아먹은 모자 또는 우아한 액세서리)도 마찬가지입니다. 목록이 불완전합니다. 계속할 수 있습니다. 시간을 엄수하세요. 예의바른 원칙은 면접 시작 10~15분 전에 도착하는 것입니다. 너무 일찍 도착하여 고용주를 난처하게 해서는 안 됩니다. 고용주가 다른 회의 일정을 잡을 수도 있습니다. 지각하면 즉시 당신을 신뢰할 수 없는 직원으로 간주하게 됩니다. 1001가지 좋은 이유가 있었겠지만 첫인상은 결코 두 번째가 아니죠? 고용주와의 대화는 특별한 관심을 기울여야 할 별도의 주제입니다. 체스 같은 것일 수도 있습니다. 한편으로는 고용주와의 대화는 고백도 아니고 심리 치료사와의 상담도 아니며 정신적으로 지나치게 솔직해질 여지가 없습니다. Vasya처럼 나는 이것이 지겨워서 잘 생기고 멋진 당신에게 왔습니다. 반면에 경험 많은 HR 전문가는 거짓말을 쉽게 읽을 수 있기 때문에 솔직하게 말하는 것이 중요합니다.” 후속 권장 사항 수집 중에 확인하십시오. 그들이 말했듯이 최고의 즉흥 연주는 연습입니다. 질문에 대한 답을 미리 집에서 생각해 보십시오: 내가 왜 이직했습니까 / 이전 직장을 그만두고 있습니까? 퇴사 이유 중에는 "돈을 거의 지불하지 않았습니다", "상사와 싸웠습니다"라고 언급하지 않는 것이 좋습니다. ,” “동료와 싸웠어요” 등. 성취 동기를 보여주십시오. 즉, 당신이 무엇을 향해 달려가고 있는지가 아니라 무엇을 위해 노력하고 있는지를 보여주십시오. 예: "비표준적인 새로운 작업을 수행하고 싶어서 회사를 떠납니다."2. 이전 직장에서 내가 가장 좋아했던 점과 싫어했던 점은 무엇입니까? 당신이 좋아했던 점에 대해 이야기할 때 미래의 고용주가 좋아할 만한 점에 초점을 맞추세요. 공통점을 찾아보세요. 예를 들어, 영업사원으로 지원하는 경우 다음과 같이 말할 수 있습니다. "이전 직장에서는 고객과 함께 일하는 것과 지속적인 의사소통이 좋았습니다." 마음에 들지 않는 점을 말할 때는 매우 조심하세요. 귀하가 말하는 내용이 고용주의 기대와 모순되어서는 안 됩니다. 동일한 판매자의 두 가지 답변을 비교하십시오: "계속되는 일상으로 인해 직장에서 매우 피곤했습니다." 및 "더 복잡하고 비표준적인 작업을 원했습니다."3. 새로운 직장에서 무엇을 기대합니까? 새로운 직장이 귀하에게 어떤 기회를 가져다 주는지에 초점을 맞추십시오(급여, 집과의 근접성 및 기타 기본적인 물질적 요인 제외).4. 나는 어떤 긍정적인 자질을 가지고 있는가? 이 질문에 대한 답은 고용주의 기대에 달려 있습니다. 예를 들어, 작업에 강도가 높고 여러 작업을 동시에 구현하는 경우 대답은 다음과 같습니다. 동시에 여러 작업을 수행할 수 있습니다(물론 실제로 할 수 있는 경우).5. 나는 어떤 부정적인 특성을 가지고 있습니까? 이 문제에서 가장 중요한 것은 특정 작업장의 맥락에서 다음과 같이 보이도록 단점의 이름을 지정하는 것입니다..