내 웹사이트에서 다음과 같은 편지를 받았습니다. “안녕하세요, Olga Yuryevna! 나에게는 이런 문제가 있습니다. 2주 후에 나는 새 일을 시작합니다. 매우 걱정되고 두렵습니다. 팀에서 어떻게 행동해야 모두가 나를 좋아하게 되고, 내가 모두와 좋은 관계를 맺고, 그들이 나를 잘 대해 주게 될 수 있는지 모르겠어요. 상사는 당신을 사랑해야합니다. 그 전에는 아무데서나 일한 적이 없었습니다. 그러므로 직장에서 무슨 일이 일어나고 있는지, 무엇을 해야 하는지 모르겠습니다. 인터뷰에서 내 책임에 대한 모든 것을 설명했고 모든 것이 마음에 들었지만 어떤 사람들과 함께 일할지는 모르겠지만 그들이 네 명의 소녀라는 것을 알고 있습니다. 나는 상사를 직접 보았는데 그가 나를 인터뷰했습니다. 이것이 중요하다면 그는 유머 감각이 있는 차분한 중년(35세쯤) 남자다. 전반적으로 걱정되고 이제 어떻게해야할지 모르겠습니다. 2 주 후에 출근해야합니다.”A.L., 20 세 좋은 오후입니다, 친애하는 작가님, 불행히도 당신은 아무 것도 표시하지 않았습니다. 일반적인 이름도 아닌 이름... 내가 당신의 상황을 정확하게 이해한다면, 어려움은 첫 번째 업무 경험, 새로운 팀에 대한 두려움에 있는 것입니까? 2주 더 남았나요? 엄청난! 이는 어려움을 다시 생각해 볼 시간이 아직 14일이나 남아 있음을 의미합니다. 시작해 보세요! 이제 당신은 새로운 직업을 갖게 될 것이며 그곳에서 다음과 같은 목표를 달성하게 될 것입니다. 모두가 좋아할 거예요 2. 모든 사람과 좋은 관계를 구축하라 3. 상사의 사랑을 얻으세요작가님, 모두를 기쁘게 하는 것이 정말 가능할까요? 제 생각에는 이것은 불가능합니다. 예, 합리적인 질문입니다. 이것이 왜 필요한가요? 저는 팀과의 좋은 관계가 항상 업무에 큰 도움이 되고, 말하자면 매우 수익성이 높다는 데 동의합니다. :) 종종 일은 동료와의 좋고 우호적인 관계 때문에 기쁨이 되는 경우가 많습니다... 하지만 불가능하고 터무니없는 일입니다. 모두를 기쁘게 하기 위해. 분명 학교나 회사 어딘가에 남들보다 덜 좋아하는 사람이 있나요? 글쎄, 그들에게는 무엇이 들어있나요? 괜찮아, 살고 살아.. 그리고 누군가는 당신을 별로 좋아하지 않을 수도 있다. 상사의 사랑에 대해서... 그는 이미 당신을 채용함으로써 당신의 자질을 높이 평가했다. 비즈니스와 순전히 인간 모두. 책임을 다하고, 정직하게 일하고, 정시에 도착하고, 일찍 집에 가지 마십시오. 이 과정에서 이러한 사항이 수정될 수도 있지만 처음에는 이에 주목할 가치가 있습니다. 모든 사람은 서로 다른 관계를 갖고 있습니다. 귀하의 임무는 관리자의 사랑을 얻기보다는 파트너십 및 비즈니스 관계를 구축하는 것입니다. 특이하고 낯선 분위기에 있는 자신을 찾는 것은 매우 어려울 수 있습니다. 따라서 주제에 대해 많은 질문이 있습니다. 어떻게 행동해야 합니까? 여기에는 특별한 비밀이 없다고 생각합니다. 친근한 파도에 맞춰 자연스럽게 행동하는 것이 가장 좋습니다. 도착하기 전에 팀에서 정한 규칙을 따르는 것도 가치가 있습니다. 예를 들어, 자신의 머그잔으로 차와 커피를 마시는 것이 전통이라면 공용 테이블에서 처음으로 발견한 컵을 잡지 마십시오. 동료에게 일반 선물로 돈을 기부하는 것이 관례라면 기부하십시오. 사무실에서 과자를 구입하는 전통이 있습니다. 구입하고, 군중 속에 퇴근하고, 혼자 도망가지 마세요. 예, 항상 다른 사람보다 새로 온 사람에게 더 많은 관심이 있습니다. 이것은 사람이 새로운 팀에 "주입"되는 자연스러운 과정입니다. 사람들은 자신의 대열에 합류한 사람을 자세히 살펴보고 싶어합니다. 자신이 진짜 사람이 아닌 것처럼 가장하려고 하지 마십시오. 자신이 되는 것이 최선의 선택입니다! 일부 회사에는 "등록"이라는 전통이 있습니다. 이는 새로운 사람이 팀에 "등록"하는 것입니다. 케이크를 만들고 점심이나 아침(모두가 올 기회가 있을 때)에 차를 마시도록 동료를 초대합니다. 모두가 차를 마시고, 서로를 알아가고, 비공식적인 환경에서 소통합니다. 남성 그룹에서는이 의식이 케이크로만 행해지는 것이 아닙니다... :) 모든 사람을 한 번에 알아가는 데 좋은 선택이라고 생각합니다. 관리자에게 동료에게 소개해달라고 요청할 수도 있습니다. 처음 몇 주 동안은 새로운 곳이 아무리 좋더라도 집에 가고 싶을 것입니다. 이건 괜찮아. 이것이 적응 과정이 흔히 진행되는 방식입니다. 새로운 일에 행운이 있기를 바랍니다