ゴースティング。 この用語は、2015 年に初めてコリンズ英語辞典に登場しました。 この用語は英語のGhost - 幽霊に由来しています。 この言葉が使われ始めたのは1990年代と考えられています。 この用語の使用が活発に増加したのは 2010 年に遡ります。 しかし、これはこの現象が以前には存在しなかったという意味ではありません。 この現象をさらに詳しく理解してみましょう。 それで、ゴースティングとは何ですか？ 説明もなく、関係が突然終わること。 ゴースティングは、パートナー間の関係、家族間の関係、非常に親密な関係にあった友人や知人間の関係で発生する可能性があります。 ゴースティングは仕事上の人間関係にも現れることがあります。 これは「英語での出発」とよく似ています。 つまり、実際には常にこのようでした。 21世紀初頭にこの名前が付けられたばかりです。 ゴースティングは 3 つのカテゴリに分類できます。 1 つ目のカテゴリ – メッセージや電話をしばらくの間意図的に逃すこと。 連絡がつかない。 大抵は喧嘩が原因です。 その後、通信が再開されます。 これは私たち一人一人に起こったことです。 2 番目のカテゴリーは、何度かデートをしたり、濃厚接触者になったりしたのに、突然、何の説明もなく姿を消し、電話にも出ず、ソーシャル ネットワークであなたをブロックする人です。 3番目のカテゴリーは、理由の説明もなく、家族や友人関係にあり、長い間コミュニケーションを取っていた愛する人が突然、あなたとのコミュニケーションをやめた場合です。 なぜこの現象が危険なのでしょうか? 状況の理解が不足しているため、人は自己吟味を始め、自分を責め始めます。 実際のところ、私たちの周りで起こっていることについて論理的な説明が見つかるのはよくあることです。 人は強いつながりを維持する傾向があり、理由が見つからずに別れたとき、私たちは自分が悪いのだと考える傾向があります。 間違った行動や発言があったため。 あるいは、単にコミュニケーションが不十分で、説明する価値さえありません。 時間が経つと、被害者は自尊心の低下、不安、さらにはうつ病を経験することがあります。 彼らは自分自身や自分の専門的スキルに疑問を抱くかもしれません。 このモデルは雇用主によく見られます。 折り返しご連絡させていただきます。 しかし、多くの場合、採用のときにのみ折り返し電話がかかります。 多くの場合、関係の発展中に発生します。 明日書きましょう。 後で書きます。 以上です。 通信が永久に停止される可能性があります。 しかし、問題は通常、誰が残されたかではなく、誰が適切な説明なしにその人を置き去りにしたのかということです。 これには、幼少期のトラウマ、共感の欠如、責任能力の欠如、幼児性、利己主義、傲慢、さらには復讐心など、さまざまな理由が考えられます。 このような場合はどうすればよいでしょうか? まず最初にすべきことは、問題を認識することです。 やめてください – これは「ゴースティング」です! 自分探しをやめて、起こったことに対する自分の罪悪感を探すのを自分に禁じてください。 数え切れないほどの自己非難によって精神を台無しにしたり、自尊心を低下させたりしないでください。 自分だけではこの問題に対処できないと感じる場合は、心理学者の助けを求めてください。 心理学者。 臨床心理士。 フェドロフ・ウラジーミル・アレクサンドロヴィチ。 セントピーターズバーグ。 家族心理学。 人間関係の心理学。 性科学。 紛争学。 対面でもオンラインでも仕事ができます。 電話番号アプリ +7 952 224 30 30.