여성의 권리 또는 페미니스트들이 잘못한 것(사회적 신화)여성의 권리를 위한 투쟁이나 현재 침해에 대한 오해에 직면한 사람들 사이의 긴장을 완화할 필요성에 대해 이 게시물을 바치고 싶습니다. 남성의 권리에 대한 갈등, 남성적 또는 여성적 원칙과의 갈등, 그리고 이와 관련된 두려움과 불안에 대해 먼저 이야기하겠습니다. 제가 대학원에 다닐 때 사회심리학 과정 중 하나는 제가 연구한 가장 흥미로운 주제는 사회적 신화에 관한 것이었습니다. 이것은 사회적 역할과 국가에 대한 동화가 아니지만, 진정한 공포는 전체 대중이 진실과 완전히 반대되는 것을 믿게 만드는 방법에 관한 것입니다. 저자 Roland Barthes는 미디어를 통해 이것이 어떻게 수행되는지에 대한 전체 논리적 체인을 설명했습니다. 예를 들어, 사회적 신화는 의도적으로 만들어진 논리적 오류, 인지 왜곡이라고 말할 수 있습니다. 행복을 추구하거나 행복을 얻으려는 사람들은 영원히 이 신화의 인질이 될 것입니다. 행복은 항상 우리 각자와 함께 있고 언제든지 우리에게 제공되는 느낌이기 때문입니다. "행복"이라는 단어 자체가 그것이 무엇인지, 무엇과 함께 먹는지에 대한 답을 제공한다는 것을 깨닫는 것만으로도 충분합니다. 행복은 일부(“함께” – “부분”)가 되는 것, 즉 어떤 것 또는 누군가에 대한 자신의 참여를 느끼고 깨닫는 것입니다. 영화 '인투 더 스카이(Into the Sky)'에서 조지 클루니(George Clooney)가 연기한 주인공은 행복에 대해 이야기하며, 눈을 감고 언제 행복했는지 상상해 보면 그 순간이 혼자가 아니었음을 깨닫게 될 것이라고 말합니다! 행복은 우리 혼자만 느끼더라도 원칙적으로 더 큰 것(자연, 별이 빛나는 하늘, 바다, 아이디어, 심지어 우리 자신의 일부)에 참여하면서 경험됩니다. 여성은 다른 사람들과 함께 지구에 서식하는 단일 생물학적 종입니다. 그들은 합리적인 사람들처럼 보입니다. 즉, 남자와 여자는 100% '인간'이다. 따라서 그들은 "사람"으로서 동일한 요구 사항을 가지며 이를 충족하는 데 필요한 동등한 권리와 책임을 갖습니다. 예를 들어 각 사람은 음식, 물, 주택에 대한 물리적 요구가 있으며 이는 일에 대한 권리와 책임이 있음을 의미합니다. , 휴식 및 급여. 안전에 대한 욕구는 신체적, 재산적 완전성을 유지해야 하는 책임을 낳습니다. 또한 모든 사람은 창의성, 존중, 수용, 존엄성, 연민, 종교 등에 대한 중요한 정신적, 영적 욕구를 갖고 있으며 이에 따라 책임과 권리가 발생합니다. 사회적 규범, 에티켓, 도덕성, 정신 위생 등 이는 단일 고용 유형으로 모든 직원에게 동일한 최저 급여(예: 10,000루블)가 제공되는 노동법과 같습니다. 즉, 직원이 어떤 직위를 갖고 있는지, 어떤 직무를 수행하는지 전혀 중요하지 않습니다. 중요한 것은 그가 직원이므로 10,000 루블을 받아야한다는 것입니다. 따라서 남자와 여자는 단일 생물학적 종인 사람에 속한다는 사실로 인해 만족할 동등한 권리와 책임이 있어야합니다. 이제 각 사람에게 얼마나 많은 남성과 여성이 있는지 살펴보겠습니다. 즉, 모든 "사람"(평균 통계 섹션을 사용함)에는 팔, 다리, 간, 목, 눈, 치아 등이 있습니다. 이것은 70-80%라고 가정해 보겠습니다. 이는 남성과 여성이 70-80% 완전히 동일하고 정확히 동일한 "사람"이라는 것을 의미하지만 나머지 20-30%는 생식기와 호르몬 시스템으로 인해 크게 다릅니다. 남성과 여성은 여러 가지 욕구에 있어서 특정한 차이를 가질 것입니다. 이로 인해 남성과 여성은 본질적으로 이러한 차이와 관련하여 서로 다른 사물과 관심이 필요하기 때문에 경쟁이 없다는 점에 유의하는 것이 중요합니다. 여성은 서서 소변을 볼 필요가 없으며 요구합니다. 수염에 대한 권리, 술집에서 싸우거나 시가, 정치 클럽에 참가할 권리, 남성은 앉아있는 동안 글을 쓰고 싶은 욕구가 없을 것입니다. 생리대에 대한 권리, 아무것도 이야기하지 않거나Kim Kardashian의 새로운 성형 수술에 대한 소문이나 테이블 세팅의 패션 트렌드 분석 나는 정확히 어떤 활동이 테스토스테론을 증가시키고 어떤 에스트로겐을 증가시키는 지에 대한 충분한 정보를 찾지 못했습니다. 그러나 분명한 차이점은 테스토스테론에는 활동적인 활동과 위험이 필요하고 에스트로겐에는 평온함과 평온함이 필요하다는 것입니다. 그리고 이러한 차이점에서 완전히 다른 요구 사항이 발생하며 이는 다른 권리와 책임에 대한 필요성도 의미합니다. 이러한 차이점과 관련된 건전한 권리와 책임을 통합합니다. 예를 들어, 이성을 얕보지 말고 기존의 차이점을 존중하십시오. 그리고 노동법과의 유추를 계속하면 모든 근로자는 동등한 권리를 가지며 이 점에서 그들은 70-80% 유사하며 이는 단일로 보장됩니다. 최저임금, 1일 8시간 근무 보장, 연차휴가 등을 보장하지만 각 직원은 자신이 수행하는 직무에 따라 특정 직위를 가지기 때문에 모두 20~30% 차이가 납니다. 이러한 차이점에 대해서는 실제로 다른 직위의 직원을 얕보지 않고 기존의 차이점을 존중하는 등 통일된 권리와 책임이 확립되어야 하며, 또한 특정 직위의 직접 직원의 권리와 책임도 규정에 따라 설정되어야 합니다. 그들이 수행하는 직무. 예를 들어, 청소 관리자가 회의 테이블이나 비서를 갖춘 개인 사무실과 불규칙한 근무 일정을 실제로 필요로 할 가능성은 거의 없습니다. 그리고 부서장은 걸레가 필요하거나 고등 교육이 부족합니다. 따라서 여성에게 권리가 없다고 추정되는 당시의 역사를 살펴보면 실제로 여성에게는 권리가있었습니다. 그들은 자신의 여성실을 갖고 여성화실을 이끌었습니다. 회의에서는 의복, 보석을 통해 성별을 강조할 수 있었고 특정 여성 활동에 대한 권리가 있었습니다. 그들은 바람둥이, 춤, 관심, 칭찬, 보살핌의 표시를 통해 남성과의 차이점을 강조함으로써 남성의 입장에서 성별을 받아 들였습니다. 그러나 동시에 여성에게는 인권이 없었습니다. 투표권, 직위를 가질 권리, 일할 권리, 완전한 안전을 보장받을 권리, 이혼할 권리, 자녀에 대한 권리 등이 없었습니다. 그리고 이것은 여성의 권리가 아닙니다. 이것은 기본 최저 임금입니다. 지구상의 생물학적 종과 마찬가지로 모든 사람이 가져야 할 권리와 책임. 몇 년 전, 내 친구가 러시아에서 캐나다로 이주한 친척의 이야기를 들려주었고 자신의 의견으로는 다음과 같이 불평했습니다. 백인이고 건강한 성인 남성은 이 나라에서 가장 억압받는 사람이었습니다. “마치 나는 모든 사람에게 빚을 지고 있고, 어떤 권리도 없고, 일해야 하고, 세금을 내야 하고, 국가를 지원해야 하고, 장애인과 소수자에게 내 자리를 주어야 하고, 가진 것이 없는 것과 같습니다. 분개할 권리, 건강할 권리가 없습니다.” 그리고 물론 이것은 매우 슬픈 일입니다. 여성에게는 권리가 없다는 하나의 신화에서 우리는 권리가 부족하고 때로는 완전히 허구적인 인물에 대한 다음 신화로 이동하고 실제로 권리를 가진 사람들로부터 기존 권리를 박탈하려는 시도로 이동합니다. 노동법을 적용하면 예를 들어 "여성"의 직위에 직원이 있었고 이에 대해 20,000 루블을 받았지만이 여성들은 기한에 따라 10,000 루블의 지불을받지 못했습니다. 최저임금에. 총 20,000 루블을 받았습니다. 부서의 직원은 직위 당 20,000 루블, 최저 임금으로 10,000을받은 "남성"직위에서 그들과 함께 일했습니다. 총 30,000 루블 어느 시점에서 특정 노동 조합은 정의를 회복하기로 결정했지만 상황을 이해하지 못한 채 최저 임금을 요구하는 대신 직위 지불을 요구하기 시작했습니다. 결과적으로 "여성"직위의 직원에게는 최저 임금인 10,000루블이 지급되기 시작했습니다. 결과적으로 "여성"직원은 이때 30,000 루블을 받기 시작했습니다.