저자로부터: 이 기사는 2012년 "Profession Director" 잡지에 작성되었습니다. 욕망과 의무는 영원히 반대되는 두 가지 동기이며, 이것이 없이는 인간의 삶이 불가능합니다. 그들 사이에 조화로운 힘의 분배를 통해 사람은 성공하고 행복할 수 있습니다. 그러나 일치하지 않으면 내부 모순, 행동에 대한 통제력 상실 또는 반대로 과도한 통제 등 삶에 심각한 어려움이 발생합니다. '내가 원한다'와 '내가 필요하다'의 불균형은 실패한 사람들의 문제의 원인이자 성공한 사람들의 고통의 근원이다. “내가 원한다”의 근원, “필요”의 근원 모든 사람은 욕망할 수 있는 능력을 가지고 태어납니다. Abraham Maslow는 그의 유명한 "피라미드"에서 욕구의 계층 구조를 설명했습니다. 음식, 수면, 안전 등 삶의 필요와 관련된 원시적 욕구는 처음부터 모든 사람에게 내재되어 있습니다. 만족스럽지 않으면 대부분의 사람들은 "나는 지방에 관심이 없습니다. 살아 있었으면 좋겠어요. "라고 말하면서 실행에만 관심을 갖습니다. 다음은 음식, 애정, 섹스 등과 같은 즐거움과 관련된 욕구입니다. 그들은 또한 모든 사람들에게 친숙합니다. 점차적으로 발달 과정에서 사람은 존중과 지위, 성공과 자기 실현, 창의성과 지식에 대한 더 복잡한 요구를 개발합니다. 일반적으로 욕망의 이질성과 복잡성은 인간 발달 수준을 나타냅니다. 행동의 주된 동기가 단순한 욕구인 사람들이 있고, 다른 사람들은 미래의 성공이나 꿈의 성취를 위해 안전과 포만감을 희생할 준비가 되어 있습니다. 사람이 성장하고 점진적으로 발전함에 따라 두 가지 형태로 발생해야 합니다. 그 중 첫 번째는 사회화 과정과 관련이 있으며, 그 동안 어린이는 사회에서 받아 들여지기 위해서는 특정 요구 사항을 충족해야하며 인생에서 매년 점점 더 복잡해진다는 것을 이해합니다. 이것이 양심이 형성되는 방식으로, 이는 사회에서의 수용과 직접적인 관련이 없을 수 있지만 어떤 경우에도 특정 집단, 주로 가족에 속하는지에 달려 있습니다. 아이는 어른들에게 나누어주고, 도와주고, 복종해야 한다는 말을 듣습니다. 이 지시를 따르지 않으면 꾸짖고 벌을 받습니다. 그러나 '필수'가 나타나는 데에는 두 번째 이유가 있습니다. 욕망을 경험한 어린 아이는 즉각적인 만족을 추구합니다. 점차적으로 그는 자신의 열망 (특히 어려운 열망)을 실현하려면 노력이 필요하다는 것을 이해하기 시작합니다. 이것이 목표 설정이 형성되는 방식입니다. 즉, 자신의 욕구와 목표 실현 방법 사이의 건전한 관계를 통해 목표와 구현 수단을 잘 연결하면 사람이 자신의 목표를 최대한 효율적이고 합리적으로 달성할 수 있습니다. . 사회에 순응하고 사회에서 받아들여지기 위해서는 양심에 따른 의무도 필요합니다. 도덕적 지침은 욕망을 실현하기 위한 적절한 조치를 선택하는 데 도움이 됩니다. 따라서 이상적으로는 사람이 실제 가능성을 고려하고 양심에 의존하여 자신의 열망을 기반으로 삶을 구축합니다. 끊어진 연결은 불균형의 원인입니다. "내가 원하는 것"과 "내가 필요로 하는 것"이 ​​일치하지 않고 그들의 요구가 비현실적일 때 어려움이 발생합니다. 불일치에 대한 몇 가지 옵션이 있지만 모두 개인 자신과 환경 모두에 불쾌한 결과를 초래합니다. 열정에 사로잡힘 지난 수세기 동안 그러한 사람들은 종종 악마에 사로잡힌 것으로 간주되어 두려움을 느꼈습니다. 그들의 욕망은 무엇보다도 중요하며, 가장 중요한 것은 그들을 만족시키는 것입니다. 이 사람들은 자신의 열정의 지배하에 사는 것 같습니다. 일반적으로 이들은 강도, 마약 중독, 무언가에 대한 파괴적인 열정의 길로 이어질 수 있는 원시적 욕구입니다. 사회적으로 허용되는 버전에서 이들은 인생에서 아무것도 성취할 수 없는 기이하고 변덕스러운 사람들이며 종종 누군가의 목에 편안하게 앉아 있습니다. 그들의 삶의 주요 동기는 원하는 것을 즉시 얻는 것입니다. 어떤 경우에는 불균형의 원인이 선천적이든 후천적이든 정신적 또는 유기적 장애입니다. 그러나 더 자주 이것은 부적절한 양육의 결과입니다. 아이가 버릇없으면,그는 자신의 모든 변덕을 충족시키기 위해 노력하고 노력하지 않고도 자신의 욕구가 쉽게 충족된다는 사실에 익숙해집니다. 또한, 그러한 가정에서 부모는 자녀의 모든 불쾌한 행동에 대해 설득, 돈 또는 다른 사람에 대한 비난을 통해 "수정"하려고 노력하는 경우가 많습니다. 고용주에. 정기적인 결근으로 인해 해고된 어머니가 예기치 않게 고용주 사무실에 나타나 스캔들을 일으키는 경우가 있습니다. 왜냐하면 그녀의 "피"가 기분을 상하게 했기 때문입니다. 소득, 자녀의 모든 욕구를 충족시키기 위해 노력하십시오. 일반적으로 부모는 주인공 특성이 이미 형성되었을 때 정신을 차리고 자신이 누구를 키웠는지 깨닫습니다. 부모, 배우자 또는 기타 사람의 ". 삶의 어려움은 갑자기 '지붕'이 사라지면서 찾아오고, 자신이 만들어가는 삶의 문제에 직면하게 된다. 양심 박탈 욕망이 우선인 두 번째로 더 위험한 유형의 사람들, 즉 "양심 박탈"이 있습니다. 그들의 목표 설정은 손상되지 않습니다. 그들은 원하는 것을 달성하기 위해 무엇을 해야 하는지 잘 알고 있습니다. 그러나 그들은 도덕적 한계가 없으며 자신의 욕망을 실현하기 위해 무엇이든 할 준비가되어 있습니다. 놀라운 예는 세계적으로 유명한 영화 "양들의 침묵"의 Lector 박사입니다. 똑똑하고 교활하며 인간 본성을 잘 알고 있으며 무자비하며 범죄적 열정을 충족시키기 위해 무엇이든 할 준비가 되어 있습니다. 그러나 욕망은 Lector 박사처럼 비사회적일 필요는 없습니다. 사회적으로 용인될 수도 있습니다. 특이한 점은 양심이없는 사람들에게는 모든 수단이 좋다는 것입니다. 이들은 성공을 위해 어떤 희생이라도 할 준비가 되어 있는 사업가들이다. 또는 개인적인 이익을 위해 자신의 공식 직위를 뻔뻔하게 사용하여 직원, 경영진 및 회사 전체에 해를 끼치는 고용된 직원은 존재하지 않는 목표, 열망 및 목표를 묘사하여 성공적으로 위장하기 때문에 그러한 사람들을 식별하는 것이 항상 쉬운 것은 아닙니다. 욕망. 그들은 사소한 조작자이자 똑똑하고 교활한 사람이 될 수 있습니다. 그들의 진정한 본성은 가식적인 행동, 다른 사람을 이용하려는 경향, 행동의 조정 부족, 목표를 달성하기 위해 환경이 그들에게 기대하는 것을 묘사하려는 의지로 드러날 수 있습니다. 분명히 "양심없는 사람들"입니다. 매우 편안하게 생활하고 귀하의 행동으로 인해 어려움을 겪지 마십시오. 주요 문제는 옆에있는 사람들에게 있습니다. The Great Unwanted "The Great Unwanted"는 사랑하는 사람과 직장에서 눈에 띄지 않는 사람에게 고통입니다. 그의 욕망과 의무는 모두 약하게 표현됩니다. 한마디로 그 자신은 아무것도 원하지 않으며 "뭔가를해야한다"는 설득과 훈계는 그에게 거의 영향을 미치지 않습니다. 동시에, 뭔가를 해야 할 상황이 발생하면 "의지 없는" 사람은 자신의 의무를 꽤 잘 수행할 수 있습니다. 그들은 정기적으로 출근하고 필요한 일을 하며 승진을 위해 노력하지 않습니다. 그러나 그들은 어떤 수단을 써서라도 추가 활동을 피하고 "솔리테어 게임"을 선호합니다. 이러한 행동의 이유는 그 사람이 종종 모순되고 이행 불가능한 과도한 요구로 인해 고통을 받기 때문일 수 있습니다. 종종 다음과 같이 보입니다. 아이는 동시에 순종하고, 부모가 선택한 추가 학문을 공부하는 동시에 창의적이고 활동적이며 자신의 관심사를 가져야 합니다. 정신이 그러한 짐을 견딜 수 없을 때 사람은 단순히 "떠납니다": 그는 자신의 욕망과 책임을 모두 포기하여 압력을 피합니다. 특정 조건에서는 방법이 있습니다. 성공적인 관리자는 집에 돌아와서 완전히 수동적이 되고,피곤함을 이유로 TV를 응시하고 집안일, 의사 소통, 심지어 섹스까지 거부합니다. "마지 못해"사람은 자신의 일에 부지런히 노력하지만 곧 자신의 작업이 평가 절하되고 자신의 의견이 아무 영향도 미치지 않으며 상사의 즉각적인 욕구에 따라 "위로부터"명령이 내려진다는 사실을 깨닫는 사람이 될 수 있습니다. “해야 한다”라는 폭압은 욕망뿐만 아니라 사람에게 강력한 영향을 미칠 수 있습니다. 대부분 양심과 관련된 것입니다. 그들은 사람에 대해 경직되고 지배적이 되며, 종종 어떤 합리적인 근거도 갖지 않습니다. 그들은 의지를 굴복시키고 성공을 달성하는 데 도움을 주더라도 마땅한 만족과 기쁨을 가져오지 못합니다. “해야 할 일”의 폭정은 세계적으로 유명한 정신분석학자이자 신경 장애 전문가인 캐런 호니(Karen Horney)가 사용한 개념입니다. 이 현상은 사람이 자신의 욕망과의 접촉을 잃을 때 발생하며, 자신이 그것을 깨닫는 것을 허용하지 않을뿐만 아니라 자신의 존재조차 인식하지 못할 때 발생합니다. 전형적인 예는 다른 사람을 위해 모든 것을 희생 할 준비가 된 사람들입니다. . 그들은 몸의 필요를 느끼지 않으며 종종 그들의 운명은 운전하는 말의 운명과 유사합니다. 힘이 있으면 "필요한"일을 수행하고 힘이 떨어지면 죽습니다. 이것은 항상 다른 사람을 위해 수행되는 것은 아니며 종종 내부 태도가 의무적입니다. 예를 들어, (현재의 실제 필요에 관계없이) 일해야 하고 성공해야 한다는 개인의 엄격한 요구 사항이 있습니다. 그렇지 않으면 "당신은 사람이 아닙니다." 그러한 의무의 위험은 그것이 욕망에서 비롯되지 않는다는 것입니다. (아마도 거기에서도 시작되었을지라도) 사람을 지배하는 범주적인 요구의 형태로 존재합니다. 그들은 종종 서로 모순되며 개인이 지속적인 스트레스를 받도록 강요합니다. 예를 들어, “발전하고 성공해야 한다”와 “실수하면 안 된다”는 동시적 태도. 하나는 다른 하나 없이는 불가능하므로 소유자는 내부 함정에 빠집니다. 엄격한 내부 요구 사항을 가진 사람들은 성실한 전문가, 성공적인 기업가가 될 수 있지만 사회적 지위와 활동의 실제 스트레스에 관계없이 지속적인 내부 압력을 받고 있습니다. 그것은 그들이 긴장을 푸는 것을 허용하지 않습니다. 그들은 특히 심장병에 걸리기 쉽고, 두통, 고혈압, 불면증, 위장 장애 및 기타 심인성 질환을 자주 경험합니다. 또한, 이 사람들은 일반적으로 자신의 필요에 대한 감각을 상실하여 자신의 건강을 돌보는 데 어려움을 겪습니다. 그리고 웰빙. 종종 그들은 자신의 진정한 욕구보다는 "해야 한다"는 요구를 충족시키며, 성공에도 불구하고 궁극적으로 행복하지 못하고 자신의 성취를 누릴 수 없습니다. 이러한 사람들은 관리자로서 비현실적인 요구로 부하 직원을 압도하지 않으면 상당히 성공할 수 있습니다. 그렇지 않으면 직원을 자신을 대하는 것과 같은 방식으로 대하면 지속적인 압력을 가하고 불가능한 것을 요구하지만 물론 원하는 것을 얻지 못하고 더욱 걱정하여 내부 긴장 수준을 반복적으로 증가시킵니다. "해야 한다"는 폭정은 사람이 성공적으로 결정을 내리고 업무에 필요한 창의성을 발휘할 수 있는 능력을 박탈합니다. 때로는 상충되는 내부 요구로 인해 사람들이 문자 그대로 아무것도 할 수 없는 능력을 잃게 됩니다. 누군가는 "큰 의지 없음" 상태로 들어가 문제를 "해결"하고, 다른 사람들은 끊임없이 무언가를 달성하려고 노력하지만 알 수 없는 이유로 그들의 모든 시도는 포도나무에서 죽습니다. 지킬 박사와 하이드 씨의 이상한 사례 "내가 원한다"와 "필요"라는 불균형을 전달하는 또 다른 버전은 로버트 루이스 스티븐슨의 이야기 "지킬 박사와 하이드 씨의 이상한 사례"의 주인공과 다소 유사합니다. 또는 Vladimir Vysotsky의 노래 주인공에게:...당신, 검사, 당신, 시민 판사님, 저를 믿으십시오. 창문을 깨뜨린 것은 내가 아니라 나의 사악한 제2의 자아입니다. 이 문제는 지나치게 도덕적이고 친숙합니다. 존경받는 사람들, 양심과=10573