저자 제공: 가장 일반적인 구직 방법에 대한 기사- "지인을 통해" "지금 구직하는 방법은 무엇입니까?" 이 질문은 아마도 거의 모든 고학년 학생들에게 가장 중요한 문제일 것입니다. 작업은 쉽지 않습니다. 특히 기본 교육 외에도 업무 경험도 없고 이 작업에 접근하는 방법에 대한 아이디어도 없는 경우에는 물론 여러 방법과 경로를 동시에 사용하는 것이 가장 좋습니다. 가장 일반적인 설명부터 시작하겠습니다. 대부분의 여론조사에 따르면 사람들은 '지인을 통해' 취업하는 경우가 가장 많다. 이 경로에는 두 가지 주요 옵션이 있습니다. 1) "연결을 통해" - 연결 덕분에 조직에 채용되는 경우 이 경우 귀하의 교육, 업무 경험, 개인적 자질은 고려되지 않습니다. 2) "추천으로"- 지인 (친구, 친척, 이전 동료 등)이 귀하에게 공석을 추천하고 거의 모든 과정을 거치는 경우 "거리에서"쫓겨난 사람들과 마찬가지로 구직 신청시 동일한 테스트를 거칩니다. "깡패 길" "정실주의를 통한 채용"이란 무엇입니까? 우선 좋은 직업을 얻을 수 있는 기회는 당신이 필요한 자질을 갖춘 훌륭한 전문가이기 때문이 아니라 누군가가 당신을 요청했고 거절할 수 없는 사람(친척, 영향력 있는 사람 등)이 있기 때문입니다. 인맥을 통해서만 좋은 일자리를 얻을 수 있다는 믿음이 존재합니다. 이 진술은 부분적으로 사실입니다. 여론조사에 따르면 정부 기관과 예산 기관에는 여전히 친족주의가 만연해 있다. 이는 비즈니스 구조에서도 발생하지만 주로 팀이 처음에 "우리 자신의 사람들"로 구성되는 중소기업에서 발생합니다. 대기업에서는 사람이 후원을 받아 직장에 들어가면 원칙적으로 , 지원자가 거절하는 것이 불가능하거나 신입 사원이 필요한 연결을 가지고 있다는 사실로 인해. 영리 회사에 인맥으로 입사했다고 해도 처남이라는 이유만으로 오랫동안 그 회사에 머물지는 않을 것입니다. 러시아에서 운영되는 외국 기업의 경우 가족이나 기타 인맥을 통해 구직하는 것은 일반적으로 나쁜 형태로 간주됩니다. 졸업생 중 한 명인 Natalya(35세)의 예입니다. 심리학자, 보안군 “저는 지인을 통해 일하기 위해 고용된 사람 중 한 명입니다. 심지어 인맥을 통해 말할 수도 있습니다.” 보안군과 관련된 한 조직에서. 나는 평생 그들의 동료들에 둘러싸여 자랐습니다. 왜냐면... 우리 동거인들은 대부분 동료들이었기 때문에 나는 그들의 일의 장단점을 모두 잘 알고 있었습니다. 대학 졸업 후 그곳에 취업하러 왔어요. 왜냐하면... 나는 주택, 조기 퇴직 및 기타 사회적 혜택에 대한 전망에 매료되었습니다. 그러므로 나는 지인을 통해 취업 한 사람 중 한 명이라고 말할 수도 있고, 인맥을 통해 말할 수도 있습니다. 그들은 어렸을 때부터이 조직에서 나를 알았 기 때문에 내가 항상 좋은 학생이라는 것을 알았습니다. 그들은 나의 개인적인 자질을 알고 있었습니다. 나는 내 교육이 관련되어 있지만 전문화되지 않았음에도 불구하고 심리학자로서의 지위를 얻고 싶었습니다. 그 당시에는 심리학과 훨씬 더 거리가 먼 사람들이 이 직책을 맡았고, 나는 그 안에서 나 자신을 깨닫고 조직에 유용할 수 있다는 것을 이해했습니다. "blat"의 역할은 경영진이 나를 매우 충성스럽게 대했다는 것입니다. 소녀인 나, 인맥을 통해 일자리를 찾지 못했다면 '거리에서' 장교로 채용되기는 어려웠을 것이다. 그들은 단순히 당신이 직업 적성 시험을 통과하는 것을 허락하지 않을 수도 있습니다. 그러나 나의 경력 발전은 나에게만 달려있었습니다. 그들은 내 바퀴에 살을 넣지 않았지만 나를 위해 카펫을 펴지도 않았습니다. 나의 경력 경로는 현재의 직위와는 거리가 먼 빈 자리에서 시작되었습니다. 그냥 푹 빠져서 거기에 갔다가 자격을 향상시키고 마침내 심리학자의 지위를 얻었고 나중에 부서를 이끌 수있었습니다. 비록 그들이 취업에 도움이 되었다고 하더라도, 미래의 경력 성장은 무엇보다도 당신과 당신의 노력에 달려 있다고 믿습니다.” 그렇다면 올바른 조직과 연결되어 있다면 어떨까요?.