人は自分の目的を見つけることをよく考えます。 唯一の真実は、誰もが自分のアイデンティティについてすべてを理解し、自分の内部のニーズに応じて本当に適した職業に転職する準備ができているわけではないということです。自分の目的を見つけ、自分の選択を内部で明確に受け入れることは、簡単には起こりません。 -2 時間。このターンアラウンドには時間、意欲、内部の準備が必要です。 これらは、職業生活で自分の居場所を見つけたい人が必要とする主な基準とリソースです。誰がキャリアガイダンスを必要としていますか?1. 雇用された従業員。自分たちの活動を変えることに情熱を持って働いている人々。 理由はたくさんあります: 燃え尽き症候群、自分の分野でもう仕事をしたくないという強い願望、長い間その地位から離れてしまったこと、発展を望むこと、モチベーションと興味の欠如、まともな収入の欠如。 誤って「間違った場所」に流れ込んでしまった人たちは、雇用されている従業員、自分のビジネスに取り組む起業家、働きに出て勉強と仕事は別のことだと気づいた学生かもしれません。 親から自分が選んだ方向に向かって勉強したり（あるいは）働いたりすることを強制された大人たち。 友人や知人と一緒に会社に行き、招待された人は皆、そこに行きました。 一般に、これは、たとえそれが間違っていたとしても、自分自身の個人的な選択をしていないすべての人です。3. 3 歳から 9 歳までの子供を持つ母親は、3 歳になると産休が終わり、通常の生活に戻ります。 元の仕事に戻りたいという欲求の欠如、専門分野を変えたいという欲求。 それに加えて、喜びをもたらす仕事、適度な勤務スケジュール（リモート、短縮）、まともな収入などの要素を組み合わせたいという願望もあります。 一言で言えばバランス4。 もちろん、17〜18歳で職業を決めるのは難しいです。 これにはいくつかの理由があり、需要があり、雇用主が適切な給与を支払うすべての職業についての知識が不足しています。 間違ったアプリケーションを選択するのではないかという恐怖。 なぜなら、選択を誤ると将来に重大な影響を及ぼす可能性があるからです。 十代の若者にはまだまだ遠い。 あなたの時間は最も貴重なリソースです。無駄にしないでください:) 専門的な組み立てに関する相談に登録 +7(926)556-83-57 (WhatsApp) https://www.b17.ru/bereginyaayandexru/詳細https://psychloginyaa.ru/programmy/