著者から: 面接頑張ってください) 雇用主の話をもっと聞く必要があります。 提起された質問にのみ答えてください。脇に行かず、雇用主を真っ直ぐに見るのではなく、鼻筋を見てください。 時々右を見上げます。 手を静かに膝の上に置き、ポケットに隠したり、手に持ったものを神経質にいじったりしないでください。 手ぶらでいることがどうしても耐えられない場合は、10 万の iPhone ではなく、控えめな携帯電話にしましょう) 崩れないように、膝を大きく広げないで、引っ掻かないで、そして、あーー凧。 答える前に 3 秒ほど休憩して、一呼吸おいて、雇用主の言葉を話してください。 雇用主が品質について話す場合、候補者は仕事でどのように主導権を発揮するかを反映する必要があります。雇用主が明確なリーダーであり、アイデアの発信者である場合、候補者は品質について話す必要があります。勤勉さについて。 時々自分自身に「かぶる」仮面ではなく、専門的な適性、知識、そして専門分野で成長したいという意欲を示してください。 心を開いていない人は、「豚をつつく」ことを受け入れません。 信頼性、自分の責任分野における主導権 まず、キャンペーンの結成の歴史からいくつかの事実を学びます。 また、忠誠心と彼らのために働きたいという意欲を示してください。 - 落ち着いて均等に呼吸する - 疑いや恐れを持たずに、対話者を善良で親切な人間として見てください（たとえそれがストレスの多い面接であっても） - あなたは明らかに（アプリオリに）尊敬しています。あなたに質問する人があなたにインタビューします - 「大人と大人」のコミュニケーション（これがどのようなものであるかについて話し合うことができます） - あなたの欠点について尋ねられたときに、あなたが何と答えるかを事前に考えてください（準備できます） 1. 「否定的」になることによって」を「ポジティブ」または2にします。 「でも私は」（あまり効果的ではありません）を使用します。 c) すべての「欠点」を 100 で割って、「トーンを消す」。 実際に自分の欠点を軽視してください、まず自分自身のために、自分自身、自分の参加、責任を努力して投資する必要があることを知ってください。雇用主は自分に合う人を探しています。 そして、誰にでも合うわけではありません。 したがって、彼らが拒否するときは、その人がふさわしくないから拒否するのではなく、準備ができていないから拒否することを理解する必要があります。 それらの。 心の中で働く準備ができていると感じる必要があります。 お金を受け取らないこと。 そして必要な機能を実行し、支払いを待ちます。 特に最初は。 人はまず自分の名前のために働き、次にその人の名前のために働くと言われます。 難しいこともあれば、退屈なこともあります。 忍耐強く、落ち着いてください。 ちょっとしたユーモア: