私のウェブサイトに次のような手紙を受け取りました。「こんにちは、オルガ・ユリエヴナ！ この問題があります。2 週間後に新しい仕事を始めることになります。 とても心配で怖いです。 チーム内でどのように振る舞えば、みんなに好かれ、みんなと良い関係を築くことができ、みんなによくしてもらえるのかわかりません。 上司はあなたを愛しているはずです。 これまで私はどこでも働いたことがありませんでした。 そのため、仕事で何が起こっているのか、何をしなければならないのかがわかりません。 彼らは面接で私の責任についてすべて説明してくれました。すべてが気に入りました。しかし、どのような人と一緒に働くことになるのかわかりません。女の子はたったの 4 人であることはわかっています。 私はその上司が私にインタビューしたのを見ました。 これが重要である場合、彼はユーモアのセンスのある、穏やかな中年男性（約 35 歳）です。 一般的に、私は心配していて、今何をすべきかわかりません。2 週間後には仕事に行かなければなりません。こんにちは、親愛なる著者、残念ながら、あなたは何も示していませんでした。」慣用的な名前ですらありません...あなたの状況を正しく理解すると、問題は最初の仕事経験や新しいチームへの不安にあるのでしょうか？ あと2週間あるのか？ 素晴らしい！ これは、困難を再考するのにまだ丸 14 日あることを意味します。 さあ、始めましょう! これからあなたは新しい仕事に就き、そこで次の目標を達成することになります。 誰もが気に入るでしょう 2. みんなと良好な関係を築く 3. 上司の愛を勝ち取る著者、全員を喜ばせることは本当に可能ですか? 私の意見では、これは不可能です。 はい、そして当然の質問です。なぜこれが必要なのでしょうか? チームとの良好な関係は仕事において常に大きなプラスであることに同意します。いわば、非常に有益です:) 多くの場合、同僚との良好で友好的な関係があるからこそ、仕事が楽しくなります...しかしそれは不可能であり、不合理です。みんなを喜ばせるために。 学校や会社のどこかに、他の人よりも好きではない人がいるでしょうか? さて、それは彼らにとって何になるのでしょうか？ 大丈夫、彼らは生きています... また、誰かがあなたをあまり好きではないかもしれません... 上司の愛について... 彼はすでにあなたを採用することであなたの資質を評価しています。 ビジネスでもあり、純粋に人間でもあります。 自分の責任を果たし、誠実に働き、時間通りに到着し、早く帰宅しないでください。 これらの点はプロセスの中で修正される可能性がありますが、最初はこれに注意する価値があります。 人はそれぞれ異なる人間関係を持っています。あなたの仕事は、上司の愛を得ることではなく、パートナーシップやビジネス関係を築くことです。あなたの心配はよくわかります。 異国の雰囲気に身を置くのは非常に難しいことです。 したがって、このトピックに関して多くの質問があります：どのように行動するか？ ここには特別な秘密はないと思います。 フレンドリーな波に合わせて、自然に振る舞うのが最善です。 到着前にチーム内で確立されたルールに従うことも重要です。 たとえば、紅茶やコーヒーを自分のマグカップで飲むのが伝統であれば、共通のテーブルにある最初のカップを手に取らないでください。 同僚への一般的な贈り物としてお金を寄付するのが習慣であれば、寄付してください。 オフィスにお菓子を買う伝統があります。買ってください。大勢で仕事を終えてください。一人で逃げないでください。など。 はい、常に他の人よりも新人に注目が集まります。これは、人が新しいチームに「注入」される自然なプロセスです。人は、自分の仲間に加わった人をよく観察したいと考えます。 何かのふりをしたり、本当の自分ではないように見せたりしないでください。ありのままの自分でいることが最良の選択です。一部の企業では「登録」の伝統があります。これは、新しい人がチームに「登録」するとき、つまり、チームを購入するときです。ケーキを食べたり、たとえば昼食時や午前中（全員が来る機会があるとき）に同僚をお茶に招待したりします。 誰もがお茶を飲み、お互いを知り、カジュアルな雰囲気でコミュニケーションをとります。 男性のグループでは、この儀式はケーキだけで行われるわけではありません... :) これは一度に全員と知り合うのに良いオプションだと思います。 上司に同僚を紹介してもらうように頼むこともできます。最初の数週間は、新しい場所がどんなに良くても、本当に家に帰りたくなるという事実に備えてください。 これで大丈夫です。 多くの場合、適応プロセスはこのように進みます。 新しいもので頑張ってください