著者より: 私の記事は雑誌「HR Service and 人事」の Web サイトでご覧いただけます。 幼少期、犯罪者やいじめっ子に出会ったとき、私たちは積極的に関わることで自分を守りました。口論や喧嘩で。 今では私たちは成長し、私たちの多くは成熟し、ほぼ全員が一般に受け入れられている行動のルールを学びましたが、これは職場が戦場にならないように保護されているという意味ではありません。 職場の多くの人が舞台裏の駆け引きや陰謀の問題に遭遇したことがあります。そのとき、明確な理由もなく、同僚が突然、陰でトリッキーな計画を立て、主な賞品が評判、知名度、地位であるというあいまいな戦略を練り始めました。チーム内の階層のはしごにいます。 オフィスプレーヤーを特定して倒すことは可能ですか? いつも接待している同僚を無力化するにはどうすればよいでしょうか? 不必要なリスクを負わずにこれを行うにはどうすればよいでしょうか? それは可能です、シンプルで簡単です！ チーム内では、各人が特定の役割を担っています。時には他の人から押し付けられたり、常に好まれたりするわけではありませんが、常にグループの一般的な意味空間に対応しています。 無線オペレーターとの通信に関して最も物議を醸しているものを見ていきます。 この同僚とコミュニケーションを開始してから 10 分後、マリーナの夫が彼女のもとを去り、イーゴリの車が修理され、クセニア・ボリソヴナが再び回復したことがわかりました。 「口コミ」は世界で最も人気のあるラジオ局であり、オフィスに常駐の担当者がいれば、新鮮なニュースがないことを心配する必要はありません。 あなたの同僚全員もあなたのビジネスについて聞くことになることを受け入れてください。 そのような同僚を無視することはうまくいきません、そして同僚は彼の優れた想像力で情報の欠如を補うので、何かを隠すことはさらに悪いことです。 残りの部分をできるだけ短時間で理解するには、感覚のヒントを聞くだけで十分です。 たとえば、誰かが予定外の休みを取ったとします。 「予定外の評議会」のラジオオペレーターは、極秘の結婚式から遺産の受け取りまで、十数のバージョンを披露する。 片頭痛のオプションは原則として考慮されません。高度に発達した想像力があれば、創造的なアプローチのみが歓迎されます。 決して公然と対立してはいけません。そうしないと、あなたの噂話がまったく前例のない色を帯びることになります。 雄弁な流れを時折止めることは依然として価値があるが、冷静で賢明なバランスのとれた反論が必要である。 予定外の休日の例では、ラジオオペレーターにサービス時間とよくある片頭痛について思い出させるだけで十分です。 ただし、その噂話が無駄からではなく、あなたの評判を傷つけるという特定の目的がある場合は、カードを見せて、これはすべてフィクションであり挑発であると公然と宣言してください。 それは問題にはあまり役立ちませんが、次回あなたの同僚が盲目的に信じられる可能性は低いです。 ゴシップとしての評判を得るのは非常に簡単ですが、それを取り除くのは非常に困難です。 これは情熱的で経験豊富なプレーヤーであり、他の人を犠牲にしてのみ自分の地位を獲得しました。 企業の世界では、キャリアの選択肢が 2 つあることがあります。 1つ目は目標に向かって一歩ずつ進むこと、2つ目は頭を超えていくことです。 そして、攻撃性や敵意があなた個人に向けられることはありません。そのような人は、あたかもコンピューター戦略のように、情熱を持ってキャリアを築きます。 彼は原則として冷静かつ慎重に行動し、同じ実証済みの戦術が使用されます。 昇進と自分の楽しみのために、他人のオフィスを引き継ぐための最も洗練された計画を立てる準備ができている熱心なキャリアリストを描いたハリウッドのコメディをいくつかご覧ください。 ハンターが個人的にあなたの代わりをしようとしない場合、あなたは何も心配する必要はありません。彼は周囲の人々と可能な限り温かい関係を維持するよう努めています。 彼がキャリアの成長のためにあなたの椅子を必要とするとき、あなたは恐れるべきです。 戦闘のすべてのルールがここに当てはまります。常に警戒し、間違いを避け、信頼できる人々の周りに集まり、常に自分自身のキャリア成長の可能性について考えてください。 完璧な相手になる必要があります。 「おとりゲーム」が社内で大々的に知られる可能性は低いため、忍耐強く、自分の目を通して状況を見てみる方が賢明です。「敵」：私たちの人生とは何ですか？ – ゲームとその中の人々は俳優です。 楽しく即興で自分の役割を演じましょう。 この人はすべてに反論し、あなたの議論のどれに対しても即座に十数の反論を見つけます。 挑発者は、別の議論に巻き込まれて自分の存在をより大声で知らせる以外に、自分に注目を集める方法を知りません。 あなたは最も創造的で合理的で効果的な選択肢を提案できますが、同僚は間違いなくそれらのそれぞれを批判します。 おなじみですね。 神経を無駄にしないでください。 挑発者にとって、これは単なる慣れ親しんだ、唯一理解できるコミュニケーション方法です。 彼に話させてから、もう一度あなたの意見を表現してみてください。 もう一つ良い対策があります。 一般に、挑発者は見事に批判しますが、自分の考えを主張するのに問題があります。 彼の批判的な発言に応えて、「拒否するなら、提案してください！」という原則に従って、彼に（最善の）選択肢を提案してもらいます。 あるいは、公の場で議論せずに自分のアイデアを宣伝してみてください。 信じてください、これは総会や計画会議で決定が下された場合でも実行できます。 あなたの同僚の中には、追加の責任が単なる頭の痛い人もいるでしょう。 彼らはあまり野心的ではなく、落ち着いて目標に向かって進むことを好み、自分の間違いに対して責任を負わなければならないことを非常に好みません。 そして、気分を害した子供が彼らの中で目を覚まし、「彼が最初にそれを始めた！」という言葉でみんなに指を向ける準備ができています。 または「それと何の関係があるの?!」 彼は私にこう言いました！」 最も重要な瞬間に、気分を害した人は最初にやって来た肩に責任を転嫁し始めるという事実に備えてください。 独自の推奨事項を置き換える準備ができているかどうかを考えてください。 多くの映画には決まり文句のシーンがあります。若い女性があるプロジェクトを徹底的に台無しにしてしまいますが、答えを出す時が来ると、彼女の同僚が気高く責任を負います。 もちろん、ヒロインは彼と恋に落ち、映画は結婚式で終わります。 ハッピーエンド！ 若い女性の代わりに、刑務所では献身的で信頼できる友人となる、親切だが素朴な男がいるかもしれません...しかし！ 結果が自分にとって非常に重要である場合は、冷静に自分の責任を取るのが合理的です。現時点では不必要な手続きや紛争を避けるだけでよく、後で上司に自分の行動の理由を説明する機会があります。 これは、誰が何の責任を負っているのかを注意深く突き止めるよりもはるかに効果的であることがよくあります。 さらに、責任感にうんざりしている同僚は、大声で抗議しても自分の欠点をよく知っているので、おそらくあなたに感謝するでしょう。 重要なのは、経験豊富な同僚全員の「スケープゴート」にならないように、この方向でやりすぎないことです。 この同僚は常に経験豊富で、多くのものを見てきました。 この事実だけでも、彼にはさらに多くのチャンスが開かれています。 彼は自動的に自分を上に置き、「ボルシチと『キッチン』は女性の仕事ではない」とか「男性のエゴイズム、乱交と近視眼性」とか「近代教育の非体系的な性質、机上で専門家を輩出するのに、机上の空論で専門家を輩出することなど、女性の仕事ではない」などについて平気で発言することを自分に許す。実際に」など。 p.. 仕事生活の最も重要な瞬間には危険です。 たとえば、必要な時期にさらなる昇進、ボーナス、または休暇が必要となる重要なイベントがあるとします。 そして突然、理にかなった報告を終えた後、痛々しいほど聞き覚えのある声が聞こえます。その声は、まるでついでに、ドモストロエフスキーの真実についての不適切なジョークをホール全体に投げかけます。ストーブの前にいるが、国家を統治しようとしている」または「鋤からのラポトニクであるが、カラシュ線に忍び込もうと努めている男...」。 あなたのイベントは、真剣な質問や議論の代わりに、同僚からの不適切な笑いで終わり、翌日、経験豊富な人は無邪気に「彼は何を言ったのですか？」と疑問に思うでしょう。 まず、職業的に重要な問題には伝統的に強い人が集まります。 第二に、私たちは子供の頃から、ある人が他の人よりも優れているという考え、そして分裂のレベルで教え込まれてきました。.