사람들은 종종 자신의 목적을 찾는 것에 대해 생각합니다. 유일한 진실은 모든 사람이 자신의 정체성에 대한 모든 것을 알고 자신의 내부 요구에 따라 사람에게 실제로 적합한 직업으로 직업을 바꿀 준비가 되어 있지 않다는 것입니다. -2시간, 이 처리에는 시간, 욕구 및 내부 준비가 필요합니다. 직업적 삶에서 자신의 자리를 찾고자 하는 사람에게 필요한 주요 기준과 자원은 누구입니까?1. 채용된 직원. 자신의 활동을 바꾸는 데 열정을 갖고 일하는 사람들입니다. 이유는 여러 가지가 있습니다: 탈진, 해당 분야에서 더 이상 일하지 않으려는 강한 욕구, 오랫동안 자신의 위치에서 벗어났음, 발전을 원함, 동기와 관심 부족, 적절한 수입 부족.2. 실수로 '잘못된 곳'으로 날아간 사람들은 고용된 직원, 자신의 사업에 전념하는 기업가, 직장에 가서 공부와 일은 다른 것임을 깨달은 학생들일 수 있습니다. 부모로부터 자신이 선택한 방향으로 공부하고 일하도록 강요받은 성인. 친구나 지인과 함께 회사에 초대를 받아 그곳에 간 사람들은 모두 그곳으로 갔다. 일반적으로 이는 비록 잘못된 것일지라도 스스로 개인적인 선택을 하지 않은 모든 사람을 의미합니다.3. 3~9세 자녀를 둔 엄마는 3세에 출산휴가가 끝나면 일상생활에 적응하게 된다. 이전 직업으로 돌아가고 싶은 욕구가 부족하고 전문 분야를 바꾸고 싶은 욕구가 있습니다. 이와 함께 즐거움을 가져다주는 직업, 적당한 근무 일정(원격, 단축), 적절한 수입과 같은 구성 요소를 결합하려는 욕구가 있습니다. 한마디로 밸런스4. 물론 17~18세에는 직업을 결정하기가 어렵습니다. 여기에는 수요가 있고 고용주가 적절한 급여를 기꺼이 지불하려는 모든 직업에 대한 지식이 부족합니다. 잘못된 응용 프로그램을 선택하는 것에 대한 두려움. 왜냐하면 선택이 잘못되면 미래에 심각한 영향을 미칠 수 있기 때문입니다. 아직 십대가 되려면 멀었습니다. 당신의 시간은 가장 귀중한 자원입니다. 낭비하지 마세요 :) 전문 조립 상담 신청 +7(926)556-83-57 (WhatsApp) https://www.b17.ru/bereginyaayandexru/자세한 내용은 https://psychologinyaa.ru/programmy/