새로운 직업을 얻은 후 우리 모두는 최고의 모습을 보여주고 싶지만 시간이 지남에 따라 팀과 업무에 익숙해지면서 많은 사람들이 자신의 브랜드를 항상 유지해야 한다는 사실을 잊어버리기 시작합니다. 직장에서: 1) 공격적으로 행동하고 동료와 고객에게 무례하게 행동하십시오. 분명히 동료들은 이를 용인하고 침묵을 지킬 것이지만, 공개적으로 당신과 갈등을 벌일 누군가가 있을 것이고 모든 것이 예측할 수 없게 끝날 수 있습니다. 의사 소통에서 경계와 경계를 관찰하고 모욕을 당하거나 노골적으로 무례하게 행동하지 않는 것이 가치가 있습니다. 이것은 자신이나 타인을 존중하지 않는 사람의 행동입니다. 2) 자신이 아닌 경우 상사 인 척하십시오. 동료들에게 무엇을 어떻게 해야 하는지 말할 필요가 없으며, 아무도 요청하지 않았을 때 리드하려고 할 필요가 없습니다. 그러면 팀이 당신에게 반대하게 될 것입니다. 3) 당신의 업적에 대해 끊임없이 자랑하십시오. 겸손은 사람을 아름답게 하고 지나친 허세는 다른 사람을 짜증나게 할 뿐입니다. 때로는 자신을 칭찬할 수 있지만, 그것을 다른 사람에게 계속 자랑하는 것으로 바꾸지 마십시오. 4) 동료와 상사에게 강의하십시오. 누구나 실수할 수 있으며, 끊임없이 실수를 지적하고 모든 사람을 재교육하려고 해서는 안 됩니다. 또한 규칙이 있는 이미 구성된 팀에 오면 조정할 가치가 있으며, 정착한 후에야 경영진의 승인을 받아 새로운 아이디어를 부드럽게 홍보할 수 있습니다. 5) 동료에 대해 관리자에게 불평하고 동료를 찾으십시오. 실수를 하고 그것을 상사의 판단에 맡기십시오. 이러한 행동으로 인해 조만간 그들이 그것에 대해 알게되고 당신에게 "어두움"을 줄 것이며 의사 소통, 도움, 조언 제공을 중단하고 당신은 팀에서 버림받은 상태로 남게 될 위험이 있습니다. 6) 일을 미루고 개인사정을 잘 처리하라. 특히 급여와 보너스가 전반적인 업무에 따라 달라지는 팀에 속해 있는 경우 모든 것이 명확합니다. 조만간 발견되어 질문을 받거나 상사에게 활동에 대해 알릴 것입니다. 직업을 어떻게 바꾸고 싶은지, 우는 소리. 끊임없는 불만과 불만은 누구, 특히 상사를 기쁘게하지 않습니다. 자신의 직업에 너무 만족하지 않는다면 직업을 바꾸고 자신이나 다른 사람의 삶을 망치지 않는 것이 합리적일 수 있다는 점을 생각해 볼 가치가 있습니다. 이 목록은 오랫동안 지속될 수 있습니다. 일반적으로 윤리적으로 행동하고, 요청하지 않을 때 방해하지 않고, 자신에 대해 너무 많이 이야기하지 않고, 친근하게 행동하는 것만으로도 충분하며 어떤 팀에서도 어려움 없이 발판을 마련할 수 있습니다. 우리는 집보다 직장에서 더 많은 시간을 보내는 경우가 많고, 모든 팀원은 즐거운 마음으로 직장에 가고 싶어한다는 사실을 잊지 마세요..