チェレポヴェツにある冶金工場からは、何度も何度もメッセージが届く。印刷テストの後、企業の商業管理部門の従業員の秩序ある階級が著しく間引かれ、同じ企業の対応工場で嘘発見器が使用された。 、解雇の脅迫は、中級および中間管理職に属する数十人の従業員にぶら下がっていました。 そして毎日そうです。 セベルスタルや同様の企業でポリグラフを熱心に使っていると、同時に多くのことを考えさせられます。 まず、特にこれらのユニットでは、物事はそれほど素晴らしいものではありません。 人間の性質は変えるのが難しく、すでに何かを与える機会があるとしても、それを利用しようとはしません。 第二に、企業管理システムのすべてが整っているわけではありません。 「内部の敵」を探すこのような活動は、もはや社会的なものではなく、企業の反社会的方針について語っている。要するに、教育するのではなく破壊する、スタッフとのパートナーシップを築くのではなく、それを可能な限り破壊するのである。 - 「殺す」、「膝を曲げる」、「所定の位置に置く」。 彼らがセヴェルスタルで労働者との「塹壕戦」以外にどのような結果を達成したいのかは推測することしかできない。 完全な「ネジの締め付け」が進行しているとすれば、それは今日、企業の従業員と生産管理者以上をはじめとする経営陣の利益との間に、相容れない疎外の時期があったことを意味するのではないでしょうか。 前者は後者を信じず、後者は前者を信じません、そして今、彼らは決して一緒になることはなく、情熱的な愛のキスで融合することはありません。 しかし、このエッセイのテーマはさらに少し異なります。 主な疑問は、「多くの国でその使用が長い間信用されていないポリグラフが、なぜ正確には人選の際だけでなく、法廷での証拠としても考慮されず、さらに重大な証拠がないのかということである。」心理学、精神生理学、生理学における理論的正当性は？ それでビジネス？ まず第一に、心理的な直観が私に言うように、これはまさにその通りです。 ビジネスもファッションも。 一方で、ポリグラフの無謬性についての神話が必ず作られます。 嘘発見器は客観的で、腐敗せず、無関心で、決して間違いを犯しません。 国民の大多数はソビエトとロシアでの生活の中で何とかそれをやり過ごしてきたので、つまり、ポリグラフ検査が施行されている間はポリグラフ検査の経験がありません。 一方で、セベルスタルや彼らと同じようなマネージャーもいます。彼らは新しいものすべてに貪欲で、何よりも部下を心理的に支配する機会を提供してくれるものに貪欲です。 私は、セヴェルスタルの中間管理職の精神病理のポイントの 1 つは、操作者になりたいという願望であると示唆することを恐れません。 一時的で象徴的なものも含め、できるだけ多くの資源と影響力を自由に使えるようにすること。 嘘発見器で部下を「テスト」し、得られた結果に基づいて部下の今後の会社残留に関する結論を導き出すことができるなら、あなたはおそらく少なくとも半神、あるいはそれ以下ではないでしょうか? しかし一般的に、私たちが最終的に行き着くのは、私たちがかつて書いたもの、つまり企業による人格の変形です。 今日ポリグラフで誰かを殺さなければ、明日はポリグラフで殺されるでしょう。 最上位から始まる完全な「万人対万人の戦い」。 A.A.自身が霊的な啓示の瞬間にこう言ったことを思い出してみましょう。 モルダショフ: 「世界市場で誰かを食いつぶさなければ...」 これはこの企業の企業文化の主要なイデオロギーの 1 つですが、それが独自の形で現れるのは、より低いレベルでのみです。 ポリグラフを使用して、人間の生理学的反応の心理的、さらには意味論的な解釈を電子機械的にパロディ化したものを見るのに、「百ポンドの心理学者」である必要はありません。 ほとんどの場合、このツールは、完全に良いとは言えない客観的な測定ツールとして使用されます。?