저자: 의사소통과 관계의 장벽과 이를 극복하는 방법에 대해 "사람 사이에 어떤 장벽이 존재하는가?"라고 묻는다면 아마도 가장 먼저 떠오르는 것이 있을 것입니다. 아, 언어장벽이군요. 실제로 어떤 사람이 다른 언어를 사용한다면 어떤 경우에도 당신은 그 사람에게 제약을 느낍니다. 물론 몸짓, 억양, 얼굴 표정, 이미지, 기호, 아이콘 등이 단어를 대체할 수는 있지만 상호 작용의 일반적인 본질은 상실됩니다. 마치 벽에 부딪히는 것과 같습니다. 아니면 장벽. 의사소통에는 항상 뭔가 부족한 것이 있는 것 같습니다. 이 글을 쓸 때, 나는 사람들 사이에 발생하는 주요 장벽을 나열하고 그들이 자유롭게 의사소통하고 관계를 최대한 활용하는 것을 방해합니다. 그러나 우리는 언어의 무지와 같은 외부적인 한계보다 내부적인 한계에 대해 더 많이 이야기할 것입니다. 사람이 부끄러워하면 의사 소통을 주도하기가 어렵다는 사실에서 주로 나타납니다. 그는 끊임없이 그림자 속으로, 배경 속으로 사라집니다. 그러한 사람들은 자신과 자신의 욕구를 표현하기가 어렵습니다. 이를 극복하는 방법은 아주 작더라도 다른 사람에게 자신을 위해 무언가를 요청하는 것입니다. 이것은 자신의 필요에 대한 생각과 이를 다른 사람에게 표현하는 방법이 나타나는 안전 영역을 확장할 것입니다. 장벽 2: 오만함은 언뜻 보기에 포인트 1과 정반대입니다. 종종 사람은 이런 식으로 겸손과 수줍음을 극복하려고 노력합니다. 그러나 그는 적극적으로 행동하는 대신 자신 안에 벽을 만들어 다른 사람과 자신을 고립시키려고 한다. 그는 다른 사람을 내려다보고 때로는 경멸하며 무의식적으로 거리를 늘립니다. 이를 극복하는 방법은 한 단계 아래로 내려가 다른 사람에게서 자신의 장점과 단점이 있는 정상적이고 평범하며 본격적인 사람을 보는 것입니다. 동시에, 모든 사람이 작고 하찮아 보이는 정신적 받침대는 단지 환상일 뿐이며, 장벽 3: 낮은 자존감은 자신의 가치에 관한 것입니다. , 또는 오히려 그것이 부족합니다. 그 사람에게는 공로가 없고, 보여줄 것도 없고, 자랑할 것도 없고, 말할 것도 없는 것처럼 보입니다. 대화 상대는 대화와 공유를 피하는 사람만 보기 때문에 의사소통에 추가적인 장애물이 생깁니다. 극복 방법: 다른 사람들이 대화에서 자신에게 무슨 일이 일어나고 있는지 또는 단순히 자신의 생각과 경험을 공유하는 것을 지켜보세요. 이를 위해 특별한 이점이 필요하지 않으며 점차적으로 개방되기 시작한다는 것을 인식하십시오. 장벽 4: 공감 능력 없음. 의사소통에 대한 상호 이해는 논리와 분석 기술의 도움만으로는 불가능합니다. 다른 사람을 이해한다는 것은 그가 느끼는 것을 깊이 이해한다는 의미이기도 합니다. 대화 상대나 관계 파트너의 상태를 인식하지 못하는 것은 서로의 감정을 평가 절하하는 또 다른 심각한 장벽입니다. 극복 방법: 세상을 인식하는 방식을 넘어서면 더 많은 이점을 얻을 수 있습니다. 이렇게 하면 중요한 것을 잃거나 잃는 것이 불가능합니다. 다른 사람의 감정을 이해하면 모든 의사소통과 관계가 변함없이 향상됩니다. 장벽 5: 화를 내는 것은 어린 시절부터 누구나 할 수 있는 일입니다. 한편으로 이 특성은 자신의 필요와 경계를 실현하고 표현하는 데 도움이 되지만, 다른 한편으로는 사람들 사이에 추가적인 장벽을 만듭니다. 분노라는 감정의 혼합물 중 하나는 사람을 분열시키고 상호 이해를 방해합니다. 극복 방법: 불행하게도 분노 상태에서는 대처가 거의 불가능합니다. 따라서 권장 사항은 이전 요점과 유사합니다. 귀하의 관점에서 최대한 추상화하고 범죄자의 행동을 이해하려고 노력하십시오. 중립적이고 초연한 자세만이 상황에서 우리 눈으로 감지할 수 없는 것을 보는 데 도움이 됩니다. 장벽 6: 다른 사람들이 특정 방식으로 행동할 것이라는 기대.