저자로부터: 이 노트에 기록된 모든 내용은 개인적인 의견이며 시간, 경험 등에 따라 바뀔 수 있습니다. 웹사이트에 원본 출판물 초심자와 경험이 풍부한 심리치료사(심리학자)는 감독의 필요성에 대해 자주 듣습니다. 그러나 많은 사람들은 이 이해할 수 없는 말, 즉 평가와 비판을 받을까 봐 두려워합니다. 감독이 무엇인지, 왜 필요한지에 대해 조금 이야기해 보겠습니다. 문자 그대로 번역하면 감독이라는 단어는 영어로 감독 또는 관찰을 의미합니다. 이 단어는 1930년대 정신분석가 훈련의 일환으로 처음 등장했습니다. 그리고 오늘날 그것은 심리치료사(심리학자)의 훈련과 전문적인 성장을 위한 기초 중 하나로 간주됩니다. 제 생각에 감독은 전문가가 고객과의 치료 상호 작용에 대한 인식을 확장하는 전문가의 상호 작용입니다. 물론 이는 전문적인 성장에 기여하고, 제공되는 치료의 질을 향상시키며, 마찬가지로 중요한 것은 치료사 자신의 심리적 건강을 유지하고 전문적인 소진을 예방하는 것입니다. 감독의 주요 목표는 경험이 풍부한 치료사를 양성하는 것이지만 경험이 풍부한 내담자를 양성하는 것은 아닙니다. 그러므로 감독과 치료는 함께 진행되지만 치료와 달리 혼동되어서는 안 됩니다. 감독의 초점은 내담자나 치료사가 아니라 치료 과정 자체입니다. 결국, 치료 과정을 내담자로서 인식한다면, 전문가는 감독 과정에서 그의 조화로운 성장과 발달을 방해하는 자신의 어려움도 있다는 것을 알게 될 것입니다. 심리 치료 과정이지만 그 이상은 아닙니다. 그것들을 제거하거나 변형시키는 것은 치료사의 개인 공간이자 그의 책임입니다. 전문가는 감독 과정에서 고객을 이해하고, 자신의 반응과 감정을 인식하고, 개입의 효과를 평가하고, 전략을 결정하고, 고객과의 추가 작업을 위한 전술 또한 감독의 가치는 모든 전문가, 특히 초보자에게 매우 중요한 전문적인 지원의 매우 강력한 원천이라는 것입니다. 감독은 치료사가 개별적인 치료 스타일로 오해되는 많은 실수를 피하는 데 도움이 됩니다. 위의 내용을 모두 요약하면 감독에는 훈련(치료사의 형성 및 전문적 성장), 지원(치료사 예방), 정서적 소진 등), 발달(치료사의 강점과 약점 등에 대한 인식) 보호(치료사의 실수와 방종으로부터 내담자를 보호함) 그렇다면 감독은 어떻게 이루어지나요? 감독 작업은 그룹 및 개별적으로 이루어질 수 있습니다. 첫 번째 경우, 전문가는 자신에게 어려움을 초래하는 고객과 협력하는 사례를 논의합니다. 개별 감독은 감독자와 전문가의 사례 검토 또는 특정 세션의 형태로 이루어질 수 있습니다. 또는 감독자는 관찰자 또는 공동 치료사로서 세션에 참석한 후 세션에 대해 논의하고 분석할 수 있습니다..