著者から: John Szalinski による記事の一部。Balint グループと Balint メソッドの利点と制限についての結論定期的または任意の Balint グループへの参加には時間がかかります。コミットメントが必要です。 適切な数の医師（理想的には 8 ～ 10 人）が集まらない場合、グループは存続できません。 適切な訓練を受け、経験を積んだリーダーを用意する必要があり、それを必要とする人は全員、少なくとも 1 年間はそのようなグループの活動に参加できるようにする必要があります。 研修生向けに Balint グループを立ち上げたいトレーニング プログラム リーダーには、既製グループの利点がありますが、Balint リーダーとして行動するのに十分な資格がない可能性があります。 理想的には、グループには 2 人のリーダーが含まれ、1 人は家庭医、もう 1 人は心理療法士またはコンサルタントが担当します。 どちらも、グループや集中トレーニング セミナーへの参加によるメソッドのトレーニング、および認定の根拠となる作業の監督を必要とします。 これらの課題を考慮すると、Balint グループへの参加は、参加する努力をする十分なインセンティブを提供するのでしょうか? 他の形式の監督は、医師の臨床スキル、診断推論、客観的なデータを評価する能力に対する優れた評価と指導を提供できます。 しかし、この練習に含まれる感情的な部分は、学ぶのに苦痛を伴うものであるため、避けられ、抑圧される可能性が高いです。 Balint グループは、医師と患者の感情に焦点を当てたユニークな監督方法です。 願わくば、認識が高まることで診療への理解が深まり、臨床医が患者と自分自身の両方の利益のために心の知能指数を活用できるようになります。.