この記事は、2月14日にルスラン・コテンコとの共著で書かれたものです。 彼女は贈り物を待っています。それは休暇であり、ロマンスであり、お互いの付き合いを楽しむためのただの理由だからです。 しかし、贈り物は起こりません。 一般に、彼はこの日を休日とは考えておらず、会議の時間さえほとんどありません。 矛盾しています。この写真は完全にステレオタイプです。私たちのイメージがステレオタイプであることをご容赦ください。 しかし、今日何か例を挙げてみると、これがそれを示唆しています。 誤解が発覚した後はどうなるでしょうか? 紛争に発展する可能性のあるシナリオの 1 つを次に示します。 彼女は、動揺していることを彼に話す必要があるかどうか迷っています。関係を台無しにしたくないので、何も起こらなかったふりをするのは難しいのです。 個人間の葛藤。彼は何かがおかしいことに気づき、何が問題なのか尋ねます。 彼女はすべてを魂のように話します。感情的になりすぎて、以前の不満や同様の出来事を引きずっています。 彼は告発に断固として同意しない。 対人関係の対立。友人、ガールフレンド、親戚、同僚など、誰もが自分の「サポートグループ」に行きます。 承認を受けることで、双方とも自分たちが正しいとさらに確信するようになります。 グループ間の紛争。時間が経過し、何かを行う必要があることが明らかになります。 彼らは何が起こったのかについて話し合いに戻りますが、少し冷静になりました。 解決策が見つかり、関係は継続します。 対人関係の対立の解決 誰もが自分自身で否定的な感情の残骸を経験し、最終的には状況が解決されたため、それらが徐々に適切でなくなってきたことに気づきます。 個人間の対立の解決 物語の後半は友人や家族に話され、2 つのグループの相互の敵意は徐々に消えていきます。 グループ間の対立を解決する。 もちろん、これは誇張された説明です。すべてがこれほどスムーズに進むことはほとんどありません。 しかし、この原則自体は重要です。さまざまな種類の対立が相互に変化するということです。 対立は、必ずしも 2 人の人間間の対立で直接表現されるわけではありません。個人内での経験や、グループ間の対立、異なる社会や文化の代表者間の対立などの段階があり、その関係が不平等である場合（紛争当事者の一方がそうであった場合）、より多くの力と強さ）、その場合、対立はしばしば弱い側の内部に留まり、通常は強い側が問題ありません。 そして、内部対立が現れると、対立しているのは特定の二人ではなく、異なる倫理的考え方を持つ人々のグループ全体であることが判明することがよくあります。紛争状況を分析するときは、どこで対立しているのかを理解することが非常に重要です。一人の人間の中で、人々の間で、人々のグループの間で、そして必要に応じて、紛争を解決する可能性がより高い領域に紛争を移す方法が現在展開されています。 心理学に関する詳細情報は、私の VKontakte グループ「心理学ガイド」でアクセスしやすい言語で入手できます。"