「和解協定」は、建設的かつ和解的な方法で内部対立を顕在化し、明確にし、解決するのに役立つ有用な心理テクニックです。減量のリクエストに対処する例を使用したテクニック (たとえば、赤ちゃんの出産ケアの状況)。 最近まさにこんな仕事をしていました。 実演してみましょう...1. 架空の法廷を想像してください。2. 検察官が証言台に呼ばれます。 言い換えれば、非難的なスピーチをする人格の重要な部分。3. 私たちはこの事件について検察官に審理を委ねます。「法廷の皆様、私は、被告を悲惨な結果に導いた、食事、睡眠パターン、健康的なスポーツスケジュールに対する悪意のある違反の事実を述べざるを得ません。 現在、被告の体重は許容基準を大幅に超えており、健康に負担をかけている。 同時に、被告は問題状況を解決することなく無責任な行動をとっている。」4. 弁護士が証言台に呼ばれる。 つまり、現状を正当化する性格の反対の部分 5． 私たちは被告の弁護人である弁護士に発言権を与えます。 彼にはスポーツをする時間はありませんが、「何トンもの」仕事をしたご褒美としてお菓子を食べるのは当然です。 この非難は誇張されており、不正確だと思います。 被告には状況を解決するためのリソースがありません。」6. 一瞬、法廷シーンを一時停止し（ゲームを一時停止し）、検察官はその明白な本質において、特定の人物の内なる親であり、自分自身の親であるという事実に依頼者（または依頼人）の注意を引きます。責任、規範、禁止事項をしっかりと認識し、弁護士は「したい」と「できる」を主張する自己中心的な子供です。 私たちが疑問に思っているのは、この役職体系の中で誰が著しく欠けているのかということです。 私たちは結論に達します。もちろん、大人、つまり人格の建設的な部分であり、ゲームプロセスの矛盾する側面を調和させることができます。 裁判官としてのこのポジションを紹介します。 創造的な作業を続けます。7. この事件は有資格の裁判官に付託され、裁判官が退任してプロセスを決定します。8. したがって、これは、クライアント（またはクライアント）にとって、状況の建設的な解決に貢献する和解合意を作成するという決定的な枠組みに到達するための有益な機会を開きます。 合意の目的は次のとおりです。 - 対立する部分を和解させること。 - パートナーシップを築くため、そして - 「裁判」（この場合 - 減量の要求）に対する解決策を開始する。 9. 次に進みましょう...尊敬される法廷に発言権を与えます。「皆さん起立をお願いします！」 裁判が進行中です！」 「会議の参加者の皆様、裁判所は協議し、バランスの取れた決定を下しました。 ポイントごとに言ってみましょう。 したがって... – 検察官の演説を考慮して、今後6か月間被告の生活活動が実行されるための措置と規則の体系を（検察官の責任の下で）組織し、任命するのが正しいと考えます。 : 食事、睡眠管理、日常生活、スポーツ活動のスケジュール、散歩、スパトリートメントの可能性 – 弁護士のプレゼンテーションに基づいて（実際の仕事量とそれらを遂行するための多大な努力に基づいて）、被告は寛大な時間と日数を与えるよう奨励されています。 「彼女は、割り当てられたスケジュールから解放され、その期間中、定期的に、全期間を通じて、定められた手順に違反することを自らに許可することができる。採用された措置システムは、被告の利益のために導入されており、その最善の実施の目的を満たしている。」 「この決定は最終的なものであり、上訴の対象にはなりません！」 したがって、（創造的なタスク、つまり心理的なゲーム中に）私たちは、人格の反対の部分を明らかにし、問題のある要求を調査し、その人の人格の「大人の」部分を活性化して開始します。セラピーで提起された問題の解決策として、紙に判決を書いて、それを調和のとれた健康的な生活への許可証として自分に渡すのはとても良いことです。良い祝福とともにその切符を厳粛に受け取るのは素晴らしいことです。成功のためには、支援者がチケットを提示して好意を伝えることができれば理想的です。.