プライドは私たちのモチベーションや忍耐力を奪うとよく言われます。 それともプライドの問題ですか？ これらの概念を理解してみましょう。子供の頃、大人が自分を誇りに思うことは間違っていると言ったことを覚えているでしょう。 他の人にあなたを誇りに思ってもらう方が良いです。 しかし実際には、自分自身を誇りに思うことは、社会的なつながりを強化し、モチベーションを維持するのに役立つ素晴らしい感情です。 自分を誇りに思うとき、私たちは自分が正しい方向に進んでいることを知ります。プライドと傲慢の違いは何ですか? それは人の成長を妨げるだけでなく、成功の頂点から急速にどん底に落ちてしまう可能性もあります。おそらくあなたの友人の中には、すべてにおいて最高になろうと努力している人がいるかもしれません。 とにかく、彼は心から賞賛されたいのです。 時々、彼は動機のない攻撃性、憤り、そして不機嫌さを示します。 彼の周囲の人々が彼に近づいたり離れたりするのは、すべてその人の行動が非常に一貫性がないためです。 良い気分と自信の瞬間には、人々を惹きつけ、感情的なコミュニケーションを促進します。 しかし、失敗が続くとすぐに、彼はすぐに周りの人全員を拒否します。 同時に、彼自身も、自尊心には問題がなく、一般的に最高であると述べています。これは明らかなプライドの例です。 それを経験している人は、自分が得た成功が自分のものであるとは感じません。 彼は、自分が持っているすべてをいつでも失うかもしれないと感じているため、完全に緊張しており、しばしば攻撃的になります。 まるで自分の境界線を守っているかのように、自分に誇りを持っている人というと、親切で同情的でオープンな人を指します。 彼は自分の成功が天からのマナのように降り注いだものではないことをよく知っています。 彼は、現在他の人が賞賛している業績の因果関係に名前を付けることができます。 ちなみに、そうです、誇り高い人とは異なり、自分自身を誇りに思っている人に他の人は常に惹かれます。 そのような人の隣にいるだけでも彼らは喜ぶのです。言い換えれば、プライドは実際の成果、歩んできた道、努力、つまり過剰さに基づいています。 それどころか、プライドは欠乏の一種の同義語です。 何を選択するか - 決定はあなた次第です、あなたの心理学者、コンサルタント、認知行動療法士、ユリア・チュリナ。