저자: 고용주와의 인터뷰에서 자신을 소개하는 방법은 무엇입니까? 중등 및 고등 교육 기관의 많은 졸업생을 걱정하는 질문입니다. 고용주와의 인터뷰에서 자신을 소개하는 방법은 무엇입니까? 중등 및 고등 교육 기관의 많은 졸업생을 걱정하는 질문입니다. 졸업하면 각 학생은 '노동 시장'이라는 환경에 놓이게 됩니다. 노동 시장은 고용주와 직원이 고용, 임금, 사회적 혜택, 혜택, 조건, 요구 사항 등에 관해 합의를 체결하는 관계 시스템을 포함합니다. 현 단계에서 노동 시장은 전문가에 대한 요구가 상당히 높습니다. 이러한 요구 사항에 대한 지식과 이를 준수하는 것은 젊은 전문가의 경쟁력을 높이고 취업 가능성을 높여줍니다. 고용주와 만날 때 주의해야 할 점은 무엇입니까? 우선, 물론 겉모습만 보면 '사람은 옷으로 사람을 만난다'는 것은 누구나 다 아는 사실이다. 밝고 화려한 옷은 면접에 착용하지 마십시오. 개성을 드러내는 것보다 가치 있는 직원으로 자리매김하는 것이 더 중요합니다. 취업을 신청할 때는 비즈니스 정장, 깔끔한 헤어 스타일, 여성을 위한 신중한 메이크업이 적절할 것입니다. 모든 서류를 정리하면 귀하가 임원이자 책임감 있는 사람이라는 특징이 될 것입니다. 주변을 둘러보기 위해 인터뷰에 조금 일찍 도착하는 것이 가장 좋습니다. 그러면 자신감이 생길 것입니다. 면접 시간에 늦으면 시간을 잘 지키지 않는 사람으로 인식되어 취업 가능성이 낮아집니다. 고용주와 대화할 때 압박감을 느끼지 말고 동시에 야망을 가질 필요도 없습니다. 귀하의 학문적 성취에 대해 알려주고, 귀하가 공부했으며 직위와 직접적으로 관련된 학문 분야를 강조하십시오. 이전에 그룹이나 교육 기관에서 어떤 업무를 수행했으며, 무엇이 특히 잘 되었는지, 어디서 수행했는지, 어떤 작업을 수행했는지, 어떤 작업이 특히 잘되었는지 등 실제 교육에 대해 자세히 설명해야 합니다. 팀과의 관계 구축 방법, 직접 언급한 내용. 어떤 주제로 교과 과정과 논문을 썼나요? 어떻게 목표를 설정하고, 결과를 평가하고, 실수를 바로잡았는지 알려주세요. 당신은 어떤 실무 능력을 갖고 있으며 현재 어떤 일을 할 수 있나요? 그리고 자기 교육이나 추가 훈련을 통해 추가 훈련을 받을 준비가 되었다면, 당신의 성격의 강점, 당신을 책임감 있고 유능한 사람으로 특징짓는 습관에 주목하는 것도 중요합니다. 공부하는 동안 쉽게 그룹을 조직하고 사람들을 이끌 수 있었고 리더십 자질이 있다면 인터뷰에서 이를 기록하고 (해당하는 경우) 추가 교육인 음악, 미술 또는 스포츠 학교를 언급해야 합니다. , 전문 분야의 인턴십 및 교육, 세미나, 추가 자격 과정. 당신의 관심사와 취미에 대해 생각해보십시오. 특별한 업적에 대한 감사 편지와 인증서도 잊지 마세요. 외국어 지식, 컴퓨터 활용 능력, 자동차 운전 능력 등을 반드시 보고해 주시기 바랍니다. 더 많이 기억할수록 자신감이 더 커질 것입니다. 관리자는 당신이 환상이 없고 어려움에 대비하고 있다는 것을 알아야 하므로 어떤 일을 할 준비가 되어 있는지, 어떤 조건(근무시간, 출장, 주말)에서 일해야 하는지 알려주세요. 물론 고용주는 질문을 하고, 생각해 보고, 서두르지 말고 "잠시 기다리지" 마십시오. 관리자는 질문을 통해 귀하가 이 기관에서 일하는 데 적합한지 여부를 알아보려고 노력하므로 답변을 회피하지 말고, 명확하지 않은 부분이 있으면 다시 질문하십시오. 답변을 자세히 설명하되 주제에서 벗어나지 마세요. 공석과 관련 없는 불필요한 정보를 제외하고 주요 정보를 기재합니다. 답변에 표준 어휘를 사용하고 피하십시오.!