著者より: S-理論トレーニング会社パートナー 「望む」権利が侵害されると、ひいきにしたいという誇張された欲望が積極的な立場で発達し、次のいずれかの方法で実現されます。他人の世話をすること、または他人の行動や欲望を管理すること。 こうした人々のリーダーシップの役割は、多くの場合、「彼らはよく知っている」という根拠のない発言に基づいています。 彼らは千年前の出来事を「ありのままに」安全に語ることができるのです。 彼らは心を非常に重視しており、ほとんど常に心をそれに結びつけ、感覚の認識を損ないます。 彼らは、他人のために欲望する権利を獲得するために最高になりたいと考えています。最初のケースでは、人は自分自身に欲望する権利を否定し、自分が欲望を持っていることさえ誰も推測できないように他人から自分の欲望を隠します。 2つ目では、彼は自分自身の欲望を他の人に投影し、その人が「彼の」欲望を満たすのを助けます。 彼の信条は、「私自身がこれを望んでいるわけではありませんが、私はもっぱらあなたとあなた自身の利益のためだけにそれを行います。なぜならあなた自身がそれを望んでいるからです。」 したがって、最初のケースでは、そのような人にとって真実の底に到達することが最も重要です。 そして、彼にとって勉強と安全は、他の人と遠距離にいる場合にのみ可能です。 彼らは非常に疑い深く、疑い深く、自分自身への危険を誇張する傾向があり、非常に不信感を持っていますが、2番目のケースでも距離が保たれますが、同時にパートナーに明確な指導が提供されます。 そのような人は、自分以外のことに気づく機会が減れば減るほど、自分の欲望が露呈する可能性が低くなります。 彼の仕事は、選ばれた人にとって可能な限り自分自身を必要とし、彼の頭脳と精神となることです。 そしてその結果、人に対する嫌悪感が生じ、「願望」という権利が侵害されると、人は他人から距離を置き、自分の問題に集中するようになります。.