人々がスーパービジョンを求めて私のところに来て、クライアントが去ったという事実についての感情を共有するとき、私が最初に尋ねる質問は次のとおりです。これらのプロセスは異なり、それに取り組むための戦略が同じであるはずがないため、これらのプロセスを区別できることが心理療法士の重要なスキルであると私は考えています。 第二に、心理学者はこれらのプロセスを分離せず、これらの概念を混同しないため、自尊心を大きく傷つける思考の罠に陥ってしまいます。 この記事では、心理療法プロセスの完了についての重要な考えを共有します：完了の正式な兆候 - 契約でクライアントと合意したルールに従って完了しました。 内部の兆候 - あなたとクライアントの両方が、治療が完了できることを理解しています。 ここでの主な感情は通常、喜びと悲しみです。これがボトルネックになる可能性があります。別離に耐えることが難しいと感じている場合、これにより治療の完了が「より困難」になります。これは、リードしないように取り組む価値のある問題です。自分自身を感情的に燃え尽きさせる作業戦略: クライアントの別居体験とともに生き、悲しみと喜びの両方（およびその他のさまざまな感情）の曖昧な感情に気づき、それらを排除することなく結論を導き出します。つまり、クライアントと一緒にプロセスを完了します。治療の内訳：正式な兆候 - クライアントは契約合意に違反し、失踪しました。 内部の兆候 - 仕事が完全に終わったという感覚がありません。次の感情/感覚/思考が支配的であるか、背景に存在します: 憤り、残念さ、放棄、役に立たない、職業上の無価値さ、行われた仕事の無益さ、何かを取り戻して直したいという欲求、拒絶コンプレックス、怒りなどが高まります。セラピーが失敗する理由はたくさんありますが、次の記事では考えられるボトルネックについて説明すると思います。それは、拒絶に耐えることが難しいと感じていることです。 /または、自分が選ばれなかったときの感情を持ち続けてください。これは、仕事の戦略を立てることが重要であるという点です。自分自身で完全な心理療法を行います（上司と一緒に、または単独で）。 うまくいった点を強調しますか? 違うことは何でしょうか？ 何を学んだの？ あなたの感情は何ですか、そしてそれは何と関係していますか？ もしあなたが本気で自分を責めたり、自分は役立たずだと感じたり、この出来事に関連した感情に「行き詰まって」しまった場合は、間違いなく監督者のサポートが必要です。 思考の罠: 始めたことだけが完了したり、中断されたりすることはありません。 働く準備ができていない人は常にいます、あなたの相談だけで彼らは助けられます、またはただここで何が流行っているのかを見に来ただけです、など。 去っていくクライアント全員のことを心配していると、特に最初は自尊心が保てなくなります。 仕事の戦略: 私の場合、深層心理療法 (私が実践している) は 5 回目のセッションから始まり、この頃にクライアント 1. が形成されます。意識的な要求 2. 私と知り合いになる 3. 試しに心理療法を試してみて、その後、彼がこれすべてを必要とするかどうかを意識的に決定できるか? もう 1 つの良い戦略: 一部の同僚は、短期アプローチで 10 ～ 15 回のセッションから始めます。たとえば、不安の増大を和らげるためなど、最も近い「目に見える」目標に基づいて、その後、クライアントに長期的な仕事のフォーマットを提供します。セラピー中ですが、あなたは彼らと一緒に働きたいと思っています。 または、10 人のクライアントのうち、誰も長期治療を受けられなかった場合は、罠 2: 経済的に満足していますか? それとも、この職業で早く見返りがあることにすべてを賭けましたか? 結局のところ、これは長いゲームです...面白い仕事、楽しい結末、そして治療の休憩を簡単に乗り越えることを願っています。 そして、あなたも私と一緒に、心理療法の支援的で発展的な空間に参加してください。 一部 1.