아나스타샤 https://www.b17.ru/trainings/ponedelnichnaya/와 함께 우리 치료 그룹이 발표된 이후로 우리는 이러한 심리적 작업 형식에 대한 질문을 받았다고 생각했습니다. 어쩌면 누군가가 우리의 대답, 게슈탈트 접근 방식에서 치료 그룹의 과정을 어떻게 보는지 아는 것이 흥미로울 것입니다. 이것은 스스로 치료 그룹을 선택하지만 무엇인지 알지 못하는 사람들에게 유용할 수 있다고 생각합니다. 읽고, 댓글을 달고, 관심을 가져보세요! "치료 그룹이 무엇인지 알려주세요." 간단히 말해서 그룹은 개인의 성장을 위한 자원입니다. 각 참가자의 삶의 관계의 어려움은 그룹 프로세스에 가장 자주 반영되며 패턴과 인간의 반응이 반복됩니다. 그룹 프로세스를 통해 각 참가자는 자신의 삶의 상황을 새로운 방식으로 볼 수 있고 완전한 생활을 방해하는 메커니즘을 실현할 수 있습니다. 삶. 인식이 있으면 다르게 행동하는 것이 가능해집니다. 이 과정은 빠르지는 않지만 흥미진진합니다. “그룹에서 무슨 일이 일어나고 있나요?” 그룹의 초기 단계에서 우리는 서로를 알게 되고, 미래에 모두가 신뢰할 수 있는 그룹의 규칙과 규범을 개발합니다. 참가자들은 서로 익숙해지고 자세히 살펴보며 보다 개방적이고 진정성 있게 상호 작용할 수 있도록 보안이 확보되고 상호 작용 규범이 개발되면 각 그룹 구성원이 원하는 것을 주도할 수 있습니다. 예를 들어, 자신의 삶의 문제, 상황을 공유하고 다른 사람들로부터 피드백과 지원을 받거나 참가자는 자신의 관심을 불러일으키거나 반대로 부정적인 그룹 구성원과 어떻게든 상호 작용하기를 원할 것입니다. 어려운 감정. "그룹에서 어떤 주제를 논의할 것인가?" 참가자들이 가져온 주제를 선택하고 토론합니다. "수업은 어떻게 진행되고 있습니까?" 리더의 임무가 없습니다. 동시에 리더는 참가자와 그룹 리더 간의 상호 작용에 대한 실험을 제안할 수 있습니다. 그룹에서는 참가자 관계의 역동성에 중점을 둡니다. 그룹 내 모든 사람의 관계가 발전하는 방식은 사회에서의 관계를 반영합니다. 즉, 문제가 있는 행동 패턴을 포함하여 실제 생활을 방해하는 행동 패턴이 발견되면 참가자의 동의를 얻습니다. 분석하고, 이유와 감정을 탐구하고, 무엇을 바꾸고 싶은지. "그룹 구성원들은 무엇을 하고 있나요?" 참가자들의 전체적인 역학은 리더와의 상호 작용을 통해 전달됩니다. 또한, 각 참가자는 자신의 어려운 생활 상황에 대해 이야기하고(선택 사항) “리딩 그룹은 무엇을 합니까?”에 대한 지원을 받을 수 있습니다. 그룹의 규범 준수 및 환경 친화적인 상호 작용을 모니터링합니다. "회의는 왜 그렇게 오래 지속됩니까? 1년?" 모든 과정이 변화를 목표로 하기 때문이다. 그리고 지속 가능한 변화는 빠르지 않습니다. 또한 사람들이 서로 익숙해지고, 신뢰가 생기고, 자신에 대해 이야기하고, 자신을 표현하고, 다른 사람과의 상호 작용에 참여하려는 의지가 형성되도록 적응하는 데 시간이 걸립니다. 결과와 효과가 아닙니다. 게슈탈트 접근 방식에서 우리는 실제로 과정에 많은 관심을 기울입니다. 비록 여기서는 그룹 치료의 실질적인 과정이 설명되지 않지만 이러한 과정이 어떻게 구성되는지는 치료에 중요한 영향을 미칩니다. 그러나 “올바른 프로세스가 올바른 결과를 가져온다”는 말은 괜한 것이 아닙니다."!