I'm not a robot

CAPTCHA

Privacy - Terms

reCAPTCHA v4
Link



















Original text

「勉強しないと用務員になってしまう!」という忘れられないホラー話を覚えていますか?何年に登場したのか、娘の頃に覚えています。子供時代。 そして今、彼らは怯えています。 母によれば、この言葉はソ連でもよく使われたかかしだそうです。 しかし、彼らは私を怖がらせることはありませんでした。 母は私が絵を描くのを手伝ってくれたり、エッセイの間違いをチェックしたりするだけでした。 どうやら、子供と一緒に宿題をする親の心には、そのような恐ろしい話が思い浮かぶようです😁 さて、このフレーズ自体に戻りましょう。それは、まるで用務員になるとすぐに、何か恐ろしい出来事であるかのように発音されます。それだけです、それに十字架を付けることができます。 どうやら、その男は管理人になるでしょう。 そして何? はい、給料はほとんどありませんが、いくつかの区画を集めれば、すでに多かれ少なかれその金額を手に入れることができます。私の亡くなった義母は、5年間の教育を受けていましたが、誠実で親切な女性で、仕事をするのが本当に大好きでした。管理人。 彼は朝出発し、いくつかの土地を掃除し、一日中家で仕事をしたり、鶏に餌をあげたり、誰かを訪ねたりします。 したがって、祖母のラヤ、祖母のソーニャ、祖父のウラジミロフを愛していた娘は、管理人に脅迫されることはありませんでした。 かつて、この件についてはラヤおばあちゃんについてのメモですでに説明しましたが、私の娘は数学をきちんとやりたがりませんでした。 そして私は心の中でこう言いました。「勉強したくないなら、どんな職業に就くの?」 。 これに娘はとても冷静に答えました。「私はラヤおばあちゃんのように、用務員になって、土地を探しに行ってお金を稼ぐつもりです。」そして、「午前中は働いて家にいるつもりです。」と付け加えました。一日中、情報を知ることが何を意味するかがわかります。 用務員として働くメリットを知っている子供は、用務員になるという将来を恐れることはできません!😁 親が子供の学習を奨励するために脅しているのは明らかです。 しかし、残念ながら、この刺激はまあまあであり、自尊心、世界の中での場所、自己実現への圧力を通じて発生します。 したがって、このフレーズは子供に劣等感や恐怖を引き起こす可能性があります。正しい(より高い)社会から排除されること、価値がないことへの恐怖、キャリアの成長が達成できないことなど。 結局のところ、条件付きのクラスメートであるフェディア・イグナトフがいて、彼は外交官になり、そして私は...管理人のようです。何? 用務員さんと用務員さん。 適切な人材が清潔さを生み出すのです。 一般に、肉体労働には利点があります。それは、仕事以外ではそれについて思い出す必要がないということです。 出かけて忘れてしまいました。 キャンプや下宿の食堂で働いていた人間として、私はこれについて知っています。😁そして、退職した教師がそのような仕事でどうして幸せになることができますか!😜実際、「用務員として働く」ことは、重度の障害を持つ人々にとっては恐怖です。身体的疾患を患っており、頻繁に風邪をひいている人や、気難しい人にとっては、「管理人であること」は社会的な恐怖です。 したがって、何かが怖くて、寒さが胸に落ち着くときは、「これは本当に怖いですか?」、「具体的にどのような恐ろしいことが起こるのでしょうか?」、「管理人であることの利点は何ですか?」など、その出来事を探索してみてください。 「困難なときに一緒に働ける人は他にいますか?」、「職業 (多くの場合一時的) はその人の性格を測るものですか?」、「この言葉から私は恐怖以外に何を感じますか?」 ゲシュタルト療法には、イントロジェクトを暴くという概念があります。ロゴセラピーでは、態度を調整する方法があります。 普通の出来事、職業、人々の中であなたの中に恐怖を引き起こす他の人の感情を捉えないでください...(おとぎ話「ゴキブリ」を思い出してください)。 論理を使って、フレーズから距離を置き、それを調べてください。 そして最後に。 1996 年に大学を卒業して学校に来たとき、中学 2 年生が「教師」という職業はひどいもので、彼らは決してお金をもらって仕事をすることはないだろう、そして今まで「教師」という職業は存在しなかったのだと思い出しました。両親の子供時代のステータスになります。 とはいえ、それでも給料はあまり良くありませんでした。 しかし、それは非常に重要であると考えられていました。 インターネットからの写真: https://t.me/oksanatankova48 インターネット上の記事の転載は、出典と記事が公開されたサイトのページへのリンク付きで許可されています。: +7 (988) 576-88-85