“훈련은 목표 설정과 달성 사이의 연결고리입니다. 우리 모두는 어느 정도 두 가지 “고통”, 즉 징계로 인해 발생하는 고통과 그에 따른 후회와 회개로 인한 고통 중 하나를 무의식적으로 겪게 됩니다. 유일한 차이점은 규율의 고통은 몇 그램이나 되고, 후회의 고통은 몇 톤이나 된다는 것입니다.”(미국의 유명한 경영 철학자 짐 론) 아마 사실일 겁니다. 그러나 나는 이것이 전체 진실은 아니라고 생각합니다. 나는 이 고통을 참을 수 없게 만드는 최소한 두 가지 간단한 방법을 알고 있습니다. 첫 번째 방법은 잘못된 대상을 선택하는 것입니다. 또는 다른 사람의 의견에 휩쓸리게 됩니다(예: "어머니는 항상 의사가 되는 꿈을 꾸셨고, 저에게 의과대학에 가도록 설득하셨습니다."). 또는 목표와 수단을 혼동합니다. 예를 들어 "아내를 되찾으려면 세 배 더 벌겠습니다!" 아내가 돈이 부족해서 떠난다면 이 계획이 성공할 수 있다는 것은 분명합니다. 그녀가 다른 이유로 떠났다면 이것은 계획이 아니라 일종의 말도 안되는 일입니다... 진정으로 중요한 목표로 이어지지 않는 징계의 고통은 그램 단위가 아닌 "무게"입니다. 진정으로 가치 있는 일을 달성하는 대신, 우리가 말도 안되는 일을 하고 있다는 사실에 대한 이해가 부족한 불만으로 인해 눈에 띄게 악화됩니다. 그리고 멀수록 깊어집니다. 우리는 게으르고 피곤해졌으며 "완전히 실망"했으며 심지어 병에 걸린 것 같습니다. 아니면 우리가 잘못된 곳으로 가고 있는 걸까요? 자신있게 그린 경로와 마찬가지로 징계 자체는 목표를 의심하는 것을 방지합니다. 분명히 이 경우 후회와 후회는 사실상 피할 수 없습니다. 언젠가 우리는 우리가 한 모든 일이 헛된 일이었다는 것을 깨닫게 될 것입니다. 내가 선택하지 않은 직업은 날이 갈수록 의미 없는 고된 노동처럼 보입니다. (그리고 거기서 나오는 돈조차도 왠지 나를 덜 행복하게 만듭니다.) 그러나 아내는 (예를 들어) 다른 사람을 사랑하기 때문에 떠났고, 급여가 10배 증가해도 이 사실은 바뀌지 않습니다. 불필요한 목표를 달성하기 위해 소비한 삶의 일부는 이미 살았습니다... 두 번째 방법(훈육으로 인한 고통을 거의 견딜 수 없게 만드는)은 다른 요구 사항을 무시하는 것입니다. 이것은 오늘날 흔한 현상입니다. 일로 과로하고, 온갖 종류의 (때로는 치명적인) 질병에 걸릴 정도로 지치고, 바쁘기 때문에 값진 관계를 잃고, 단순히 삶을 즐길 기회를 잃는 사람들입니다. 명확하게 정의된 계획과 마찬가지로 징계는 우리의 관심을 그 자체에만 집중시켜 다른 것에 대해 생각하는 능력을 제한합니다. 나는 우리 각자가 어떤 면에서는 눈에 띄게 규율을 잘 지키고 다른 면에서는 매우 편안하다고 확신합니다. 모든 사람에게는 질서와 자유가 모두 필요합니다. 물론, 목표와 성취 사이의 연결을 포함하여 규율도 중요합니다. 그러나 많은 경우와 마찬가지로 지나치게 많은 양을 섭취하면 최선의 자기 훈련도 상당히 파괴적일 수 있다고 생각합니다..